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News

Rückblick: TRANSFERXCHANGE 2025

IKT) der Technischen Hochschule Mittelhessen den hohen Stellenwert des Wissenstransfers: "Der Transfer

https://www.hessenmetall.de/themen-services/technologietransfer-innovationsaustausch/rueckblick-transferxchange-2025.html

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Zusammenfassung der Studie

die unternehmerischen Erfolge die notwendigen hohen finanziellen Mittel realisieren, die unter … nimmt in Hessen einen außergewöhnlich hohen Stellenwert ein . Der Anteil an der … die Chemieindustrie leiden be- sonders unter der hohen Kostenlast aufgrund hoher Energiepreise, was sie … für die Unternehmen durch die Einrichtung von hohen Zöllen und weiteren

https://www.hessenmetall.de/themen-services/konjunktur-benchmarks/industrie-studie-hessen-2025.html?_hash=YxsgdYwyKA3Sqp1-bwXRgBUBH3fkNzW9qlg7Dwl5Pog&ctx=a:1:{s:2:"id";i:1689;}&d=attachment&f=summary_industrie-roadmap-hessen_09102025.pdf&p=publikationen/summary_industrie-roadmap-hessen_09102025.pdf

Künstliche Intelligenz: Werkbank

und auch Hochschulkooperationen einen hohen Stellenwert ein. Die Bereitstellung von

https://www.hessenmetall.de/themen-services/digitalisierung-ki/kuenstliche-intelligenz-werkbank.html

News

CEO im Interview: Michael Klahn

und der Gesellschaft einzusetzen mit einem sehr hohen Anspruch an Nachhaltigkeit. Mobiles Arbeiten

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-michael-klahn.html

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Genossenschaft für Berufsorientierungszentrum im Landkreis Kassel gegründet

der demografischen Entwicklung, der anhaltend hohen Studierneigung der Jugendlichen und des großen

https://www.hessenmetall.de/vor-ort/nordhessen/news/genossenschaft-fuer-berufsorientierungszentrum-im-landkreis-kassel-gegruendet.html

News

CEO im Interview: Andreas und Carina Peiker

von peiker geht. Rückblickend hatte peiker viele Höhen und Tiefen zu meistern? Andreas Peiker: Ja, das

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-andreas-und-carina-peiker.html

News

CEO im Interview: Marcus Wildschütz

und sogar zum Ausfall führen, weil es in großen Höhen gefriert und die Eiskristalle, wie

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-marcus-wildschuetz.html

News

foerderblog@hessenmetall, 03/2025

Produkte oder Geschäftsmodelle mit einer hohen Sichtbarkeit beim Endkunden. Neben dem

https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-03-2025.html

News

foerderblog@hessenmetall, 05/2025

Modernisierung in KMU Aufgrund der sehr hohen Nachfrage ist die Antragstellung aktuell

https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-mai-2025.html

News

Herborner Pumpen

Energie nach sich zog. Fast alle Unternehmen von hohen Energiekosten betroffen So zeigte eine

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/herborner-pumpen.html

News

CEO im Interview: Jörn Jahnke

echte Herausforderung. Der Fachkräftemangel, die hohen Stromkosten, die Sorge, dass die gewohnte und

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-joern-jahnke.html

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Tarifliche Ausbildungsvergütungen 2025

. Beicht 2011; Schönfeld/Wenzelmann 2024). Die hohen Zunahmen der bei- den vergangenen Jahre weit … leicht schwankte (vgl. ifo Institut 2025). Die hohen Inflationsraten im Zeitraum von September 2022 … anderen Bundesländer zwei Grup- pen mit ähnlich hohen tariflichen Ausbildungsvergütungen zugeordnet … Durchschnitt. In anderen Ländern mit eher hohen

https://www.hessenmetall.de/themen-services/fachkraeftesicherung-bildung/ausbildung/entwicklung-tariflicher-ausbildungsverguetungen.html?_hash=Jrj9oZF2ojy-j0ywheWjqhvSz90NFMPZlr6UZ0yjOH8&ctx=a:1:{s:2:"id";i:14364;}&d=attachment&f=fzbb_tarifliche-ausbildungsverguetungen-2025_bf.pdf&p=themen/fachkraeftesicherung-bildung/duale-ausbildung/fzbb_tarifliche-ausbildungsverguetungen-2025_bf.pdf

News

CEO im Interview: Uwe und Marco Zimmer

nicht ausgereizt. In 142 Jahren gab es viele Höhen und Tiefen. Im Zweiten Weltkrieg starben allein

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-uwe-und-marco-zimmer-2.html

News

CEO im Interview: Uwe und Marco Zimmer

nicht ausgereizt. In 142 Jahren gab es viele Höhen und Tiefen. Im Zweiten Weltkrieg starben allein

https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/ceo-im-interview-uwe-und-marco-zimmer.html

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Entrepreneur-Spirit, Risikobereitschaft und Anpassungsfähigkeit

, Talente dort abzuholen, wo sie sich in einer hohen Zahl bereits mit Leidenschaft in ihrer Freizeit

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/frauen-in-fuehrungspositionen/entrepreneur-spirit-risikobereitschaft-und-anpassungsfaehigkeit.html

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Broschüre AW-Forum 2024

ermöglichen Die Transformation ist mit hohen Investitio - nen verbunden, die weit über die … und die Automatisierung im Biegezentrum bringt hohen Effizienz - gewinn. So bleibt der Standort im

https://www.hessenmetall.de/themen-services/arbeitswissenschaft/arbeitswissenschaftliches-forum.html?_hash=Ez2X0zrWb2EHBJN3g_kWcy6vIXrX4bEuNC3mDt4GB74&ctx=a:1:{s:2:"id";i:1409;}&d=attachment&f=broschuere-_aw-forum_2024.pdf&p=themen/arbeitswissenschaft/seminare/broschuere-_aw-forum_2024.pdf

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Broschüre AW-Forum 2024

ermöglichen Die Transformation ist mit hohen Investitio- nen verbunden, die weit über die … und die Automatisierung im Biegezentrum bringt hohen Effizienz- gewinn. So bleibt der Standort im Kon

https://www.hessenmetall.de/arbeitswissenschaftliches-forum-2024.html?_hash=pIAyVtATw-9WWXj1IL2ahf5_sXeOETTZVcEw2uHfNxE&ctx=a:1:{s:2:"id";i:11314;}&d=attachment&f=broschuere-_aw-forum_2024.pdf&p=themen/arbeitswissenschaft/seminare/broschuere-_aw-forum_2024.pdf

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CEO im Interview: Dr. Alexander Giehl vom Weltmarktführer Poly-clip

optimieren und durch die Kompostierbarkeit einen hohen gesellschaftlichen Beitrag leisten zur

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-dr-alexander-giehl-vom-weltmarktfuehrer-poly-clip.html

News

foerder­blog@hessen­metall, 03/2026

Fragmentierung der Weltwirtschaft und einer hohen wirtschaftspolitischen Unsicherheit. Die jüngste

https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-03-2026.html

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CEO im Interview: Ralph Wangemann

wenn Lieferengpässe gemanagt werden müssen, die hohen Energiekosten oder welche Krise auch immer. Und

https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-ralph-wangemann-2.html

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