Newsroom

Über 450 Teilnehmende nutzen im Kasseler Ständehaus direkte Gespräche mit 17 Betrieben

"Mit Investitionen von 20 Millionen Euro und modernster Fertigungstechnik positioniert sich Essex Solutions als Partner für Hochleistungsdrähte in der E-Mobilität."

Gäste erleben Sommerabend voller Begegnungen, Zukunftsthemen und südamerikanischer Lebensfreude

Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen und Unternehmerverband Nordhessen feierten Sommerfest

Im neuen „CEO-Interview“ stellen wir Klaus Ginter von Leggett & Platt Hydraulics vor

Arbeitgeberverband Nordhessen ehrt nordhessische Mathe-Talente beim 57. Hessischen Mathewettbewerb

Rückblick: 78. Mitgliederversammlung am 7. Mai 2025

Jubiläum SCHULEWIRTSCHAFT bei ALSTOM gefeiert

Mitten im Geschehen: Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL mit seinem M+E InfoTruck als mobiles Ausbildungsstudio

InfoTruck ist in diesem Jahr Bühne und Meeting-Point für den Firmenlauf bei der größten nordhess. Laufveranstaltung

Zwei neue Mitglieder im Vorstand und sieben neue Vertreter im Mitgliederrat – es ist viel Bewegung im Ehrenamt

Der Heisskanal- und Kaltkanalspezialist GÜNTHER Heisskanaltechnik GmbH ist Top-Ausrüster für Spritzgussanwendungen

Unsere Mission ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden so einfach wie

Jürgen Kümpel, Hauptgeschäftsführer nordhessischer Arbeitgeberverbände, verabschiedet sich in den Ruhestand. Sein Engagement prägte die Region und die Wirtschaftslandschaft. Jetzt übergibt er an Coralie Zilch.

Traceability spielt für die Transparenz und zur Verbesserung von Prozessen und Qualität eine wichtige Rolle. HESSENMETALL-Mitgliedsunternehmen demonstrierten Anwendungsbeispiele aus der Praxis.

In unserer Serie „CEO im Interview“ stellen wir Geschäftsführer und ihre Unternehmen vor. Heute folgt Dr. André Knie von Data Hive.

Wir sind ein Dienstleister für die Entwicklung von Web-Applikationen und ...

Kassel Marathon mit über 8500 Läufern und erfolgreicher Premiere des Firmenlaufs. HESSENMETALL unterstützt mit M+E-InfoTruck. Beeindruckende Teilnehmerzahlen und Zuschauerresonanz.

Wir bei der SANCTUARY Systems GmbH entwickeln Cybersecurity-Lösungen ...

Vorstand und Mitgliederrat von HESSENMETALL Nordhessen besuchen Airbus Hamburg im Rahmen einer Klausurtagung. Einblick in Flugzeugbau und Zukunftsperspektiven bis 2030.

In unserer Serie „CEO im Interview“ stellen wir Geschäftsführer und ihre Unternehmen vor. In dieser Folge ist Dr. Björn Bernhard an der Reihe, Geschäftsführer des Unternehmens Rheinmetall Landsysteme GmbH, Kassel.

Mit der Gründung der gemeinnützigen Genossenschaft „Berufsorientierungszentrum im Landkreis Kassel eG“  ist ein weiterer Schritt entgegen des Fachkräftemangels und für den Aufbau und Betrieb eines Berufsorientierungszentrums (BOZ) im Landkreis Kassel vollzogen worden.

In unserer Serie CEO im Interview stellen wir Geschäftsführer und ihre Unternehmen vor.

Preisverleihung "Der beste Praktikumsbericht" 2023: Jugendliche begeistern mit sauber dokumentierten Praktikumserfahrungen bei Airbus Helicopters Technik in Calden.

Exklusive Einblicke in sonst verschlossene Firmenhallen von Bode - Die Tür – das erlebten jetzt 15 technikinteressierte Schüler beim ersten Schnuppertags der Metall-, IT- und Elektroindustrie (M+E) des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen.

HESSENMETALL ist Partner des Kassel Marathons. Wir unterstützen den Firmenlauf und sind mit dem M+E-InfoTruck vor Ort.

POLYMA Energiesysteme aus Kassel - 75 Jahre erfolgreich mit mobilen Stromaggregaten. Innovativ, nachhaltig und europaweit tätig.

Transformationsnetzwerk Region Kassel: Zukunft der Mobilität gestalten. Nachhaltige und innovative Technologie- und Produktionsstandorte in der Region etablieren.

Coralie Zilch wird ab Januar 2024 neue Geschäftsführerin beim AGV HESSENMETALL Nordhessen. Sie folgt auf Jürgen Kümpel, der in den Ruhestand geht.

Das Interview-Format "Fragen an den Geschäftsführer/CEO des Monats" hat zum Ziel, Geschäftsführer mit ihren Unternehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle AGV-Mitglieder teilnehmen.

Strategisch wichtige Übernahme bringt zwei der besten Teams und Technologien für Drohnenabwehr zusammen.

App-Prototypen, die Unternehmensprozesse optimieren.

Das Interview-Format "Fragen an den Geschäftsführer/CEO des Monats" hat zum Ziel, Geschäftsführer mit ihren Unter­nehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle AGV-Mitglieder teilnehmen.

Das Interview-Format "Fragen an den Geschäftsführer/CEO des Monats" hat zum Ziel, Geschäftsführer mit ihren Unter­nehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle AGV-Mitglieder teilnehmen.

Das Interview-Format "Fragen an den Geschäftsführer/CEO des Monats" hat zum Ziel, Geschäftsführer mit ihren Unter­nehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle AGV-Mitglieder teilnehmen.

Das Interview-Format "Fragen an den Geschäftsführer/CEO des Monats" hat zum Ziel, Geschäftsführer mit ihren Unter­nehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle AGV-Mitglieder teilnehmen.

Das Interview-Format "Fragen an den Geschäftsführer/CEO des Monats" hat zum Ziel, Geschäftsführer mit ihren Unter­nehmen vorzustellen. Auf sieben Fragen werden Antworten auf wesentliche Einstellungen und Meinungen gegeben; persönlich, authentisch und unterhaltsam. An der Reihe, die sich im Abstand von zwei Monaten fortsetzt, können alle AGV-Mitglieder teilnehmen.