Seit wann besteht Ihr Unternehmen, wie viele Mitarbeitende beschäftigen Sie und was bietet Ihre Firma?
Das Unternehmen Pacoma hat eine lange Firmengeschichte, die bis in die frühen Nachkriegsjahre zurückreicht, als Massey-Ferguson begonnen hat, in Eschwege Mähdrescher herzustellen. 1970 begann die Konzentration auf hydraulische Komponenten, 1980 wurde die Pacoma-Vertriebs GmbH gegründet. Nach mehreren Umfirmierungen und Eigentümerwechseln gehören wir seit 2022 zu Leggett & Platt, einem amerikanischen Konzern, der insgesamt ca 20.000 Mitarbeiter beschäftigt und breit diversifiziert ist.
Wie war Ihr bisheriger Werdegang?
Mein Werdegang ist keineswegs geradlinig verlaufen. Nach meinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens war mein Berufseinstieg im Controlling. Das technische Verständnis war für mich eine gute Grundlage, die Finanzthemen besser zu verstehen, die in einem Industrieunternehmen abzubilden sind. Heute sehe ich die Wertschöpfungsprozesse in der Produktion als meine zentrale Aufgabe und meine Erfahrung aus den Finanzen hilft mir dabei, zielorientiert zu gestalten. Nebenbei qualifizierte ich mich noch als Lean und Six Sigma Black Belt, was für die anstehenden Veränderungsprozesse sehr hilfreich ist. Ich bin sowohl regional wie auch branchenbezogen schon etwas rumgekommen.
Was schätzen Sie daran, Geschäftsführer zu sein?
Als Geschäftsführer sehe ich die Gestaltungsaufgabe als zentral an. Die Gestaltung und Optimierung der Wertschöpfungsprozesse, ausgerichtet an den Kundenanforderungen und deren kontinuierliche Optimierung. Das ist oftmals mit Veränderungsprozessen verbunden und die erfordern vor allem Fähigkeiten, die man gerne mit Softskills beschreibt. Die Mitarbeiter abholen, von den Notwendigkeiten der Veränderung überzeugen und motivieren, den Weg mitzugehen. Deshalb gehe ich auch gerne in die Produktionshallen und suche den direkten Kontakt und das Gespräch mit meiner Mannschaft. Es ist wichtig, das Gefühl von Zusammengehörigkeit zu vermitteln, auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Sorgen, Probleme und Ideen der Mitarbeiter mitzunehmen und Feedback zu geben.
