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Die Praktikumswochen in Hessen starten
in allen Regionen in Hessen Mitgliederlogin Azubis mit Praktikumstagen gewinnen! Mit den
Rückblick: STARTUPS X HESSENMETALL 2024
Das AI Business Transformation Lab AIzubi hilft Azubis, Ausbildern und Betrieben durch Künstliche
CEO im Interview: Jens Lambrecht
Computernetzwerks: Systemtechniker, Engagierte Azubis und Ausbildungsleiter, Unternehmenslogo, , zu
Auslandspraktika für Auszubildende
nach absolviertem Auslandsaufenthalt des Azubis das Label „Erasmus+ Ausbildungspartner“, das sie
Berufsorientierung am Nachmittag
Begleitung durch Ausbilderinnen, Ausbilder und Azubis im Betrieb. Für die Unternehmen entsteht dadurch
In der M+E Industrie noch viele Ausbildungsplätze zu besetzen
) und Facebook (@M+E Hessen). Hier geben Azubis aus unseren Mitgliedsunternehmen Einblicke in
Interview mit Jochen Zaun, CEO von Georg Sahm GmbH & Co. KG
Tag der Ausbildung“, wo sich unsere zukünftigen Azubis und deren Eltern das Unternehmen ansehen und
Berufsorientierung Osthessen
auch in der Abschlussrunde des Tages an. „Die Azubis waren echt cool. Hat Spaß gemacht, was Neues zu
Chancen für Ausbildungsinteressierte in der M+E und IT-Industrie steigen weiter
auf Youtube über Einblicke in den Alltag von Azubis und Dual-Studierenden auf den Social Media-
Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
aus? Wir haben nun über 100 Mitarbeiter und fünf Azubis. Neben meiner Frau sind auch meine beiden Söhne
HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023
gewinnt sowohl bei Unternehmen als auch bei Azubis das Thema „Nachhaltigkeit“: Etwas über die
Bezirksgruppe und MU präsentieren sich auf Messen für Ausbildung
Ausbildungsleiter Henryk Rössel und zwei seiner Azubis luden am Gemeinschaftsstand viele Schülerinnen
So nachhaltig ist Gießerei-Technik
verantwortlich für die Menschen hier, von den Azubis bis zum leitenden Angestellten. Die gesamte
Interview mit Michael Klahn, CEO von Fujitsu
Menschen schulen oder bei IHK-Prüfungen von Azubis vormittags dabei sein. Aber ich nehme immer auch
InfoTruck lädt zum Experimentieren auf Firmengelände von Siemens ein
und Wirtschaftsingenieurwesen. „Unsere Azubis werden auf die Industrie 4.0 und die
CEO im Interview: Tobias Vogel
zu behalten und gute Fachkräfte und damit auch Azubis zu finden. Dabei wird der Wettbewerbsdruck von
Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie
ist also auch in Zukunft gesichert. Um mehr Azubis für unsere Industrie zu gewinnen, werden wir
Duale Ausbildung
Leitfäden für den Ausbildungsbereich entwickelt: Azubis Feedback geben Onboarding von Auszubildenden
Rückblick: Personalkongress IT 2023
wie man mit einem Personal Brand Fachkräfte und Azubis rekrutieren kann. Im Vortrag von Harald Schirmer
Neuigkeiten aus unseren Netzwerken
Teilzeitausbildung als Methode zur Gewinnung von Azubis“ durch das Bildungswerk der Hessischen