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Rückblick: STARTUPS X HESSENMETALL 2024
werden noch im Herkunftsland vorbereitet, lernen Deutsch bis B1, und erhalten Unterstützung bei
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Rückblick: TRANSFERXCHANGE 2024
), berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen (KompetenzCampus) sowie Praxisphasen und
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13 14 Teste dein Wissen! Starte ein Lern-Duell! Lernen & Angebote sichern! Das eduTORIA-Dashboard 15 16
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KI: Werkbank der menschlichen Intelligenz
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Interview mit Dr. Edgar Dietrich, CEO von HEXAGON MANUFACTURING INTELLIGENCE in Wetzlar
Qualität. Zur KI gehören auch maschinelles Lernen und Deep Learning. Darunter versteht man
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HESSENMETALL - TRANSFERXCHANGE
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TXC-FRA-kompcamp
KompetenzCampus - Weiterbildung und Lebenslanges Lernen an der Frankfurt University of Applied Sciences
Interview mit Jörg Reger, CEO von ABB Robotics
unsere Kunden beziehungsweise deren Mitarbeiter lernen können, wie unsere Anlagen genau funktionieren,
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Netzwerk Frauen in Führungspositionen
Netzwerks Frauen in Führungspositionen (HMFF) lernen wir eine Führungspersönlichkeit kennen, deren
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Adastra Deutschland GmbH
an den Unis. Mit dem Programm „Fit for Adastra“ lernen die Neueinsteiger dann sechs Monate lang
Arbeitskreise I Mittelhessen
Jahr die Möglichkeit Betriebe vor Ort kennen zu lernen und sich mit anderen Ausbilderinnen und
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Flyer_StartupsxHM_final.pdf
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Zusammenarbeit. In diesem eintägigen Seminar lernen Sie, wie Sie durch gezielte Kommunikation und
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