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Rückblick: TRANSFERXCHANGE 2024
), berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen (KompetenzCampus) sowie Praxisphasen und
Kommunikationsseminar
. In diesem Konflikttraining lernen Sie, Konflikte offen anzusprechen und den Umgang
Präsentation Hessenmetall_eduTECS.pdf
13 14 Teste dein Wissen! Starte ein Lern-Duell! Lernen & Angebote sichern! Das eduTORIA-Dashboard 15 16
KI: Werkbank der menschlichen Intelligenz
Bei den gemeinsamen Aktivitäten und Projekten lernen die Unternehmen auch die KI-Spezialisten –
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 09/2023
vom RKW Hessen. 3. DATIpilot – Förderung & Lernen für Innovation und Transfer: Ein
Interview mit Dr. Edgar Dietrich, CEO von HEXAGON MANUFACTURING INTELLIGENCE in Wetzlar
Qualität. Zur KI gehören auch maschinelles Lernen und Deep Learning. Darunter versteht man
Dr. André Knie von Data Hive: „Wir machen höchst komplexe Themen einfach“
gegenseitig einladen, um voneinander zu lernen. Wir sollten Nordhessen als gemeinsames Projekt
HESSENMETALL - TRANSFERXCHANGE
zur beruflichen Weiterbildung, zu lebenslangem Lernen, dualen Studiengängen und Abschlussarbeiten in
News I Mittelhessen
„GENERATION Z" Wie Generationen voneinander lernen mehr erfahren 30.06.2025 Schülerwettbewerb „
Übersicht_ Einführung Produktionssystem_ 17.06.2025.pdf
Lerninhalte: Ziel: Im Rahmen des Workshops lernen die Teilnehme nden die Vorteile der schlanken
Interview mit Michael Klahn, CEO von Fujitsu
und nicht aufhören, immer wieder Neues zu lernen. Ihr Wunsch ans Christkind? Gesundheit für meine
Weiterbildungsforum
am Arbeitsmarkt wichtiger, den Blick beim Lernen in die Zukunft zu richten und sich die
Kommunikationsseminar
. In diesem Konflikttraining lernen Sie, Konflikte offen anzusprechen und den Umgang
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Lerninhalte: Ziel: Im Rahmen des Workshops lernen die Teilnehme nden die Vorteile der schlanken
Mutig und standhaft sein
„Von erfolgreichen Managerinnen zu lernen, ist für junge weibliche Führungskräfte eine
TXC-FRA-kompcamp
KompetenzCampus - Weiterbildung und Lebenslanges Lernen an der Frankfurt University of Applied Sciences
Interview mit Jörg Reger, CEO von ABB Robotics
unsere Kunden beziehungsweise deren Mitarbeiter lernen können, wie unsere Anlagen genau funktionieren,
CEO im Interview: Dirk Focher
Familie habe. Meine Frau und meine Kinder lernen nun Deutsch und erleben endlich mein Heimatland
Netzwerk Frauen in Führungspositionen
Netzwerks Frauen in Führungspositionen (HMFF) lernen wir eine Führungspersönlichkeit kennen, deren
Die Optimierer
auf künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML). Kunden sparen Kosten und erhöhen
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