Chefin-Interview mit Dr. Britta Giesen
weibliche Führungskräfte. Um schon Mädchen und Jungen für Naturwissenschaften und Technik zu
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Ergebnisse 41 - 60 von 60 für jungen
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HESSENMETALL würdigt herausragende Mathematikleistungen
und damit in viele spannende Berufe.“ Die jungen Talente wurden am 6. Mai bei einem Festakt bei
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Die Besten der 55. Internationalen PhysikOlympiade geehrt
Leiterin von Poly-clip System, begrüßte die jungen Talente: „Wir freuen uns sehr, die besten
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Datenplattform bereitet Unternehmen auf KI-gestützte Produktion vor
und Lieferfähigkeit eines noch sehr jungen Unternehmens. Diese Erfahrung zeigt, dass unser
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Mit dem Porsche in die 58. Etage? Geht!
an. Deshalb sind wir ein gutes Team mit vielen jungen Leuten, die sich für Automatisierung und
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Leistungen für Mitglieder
unsere M+E Mitgliedsunternehmen in den Fokus der jungen Menschen zu rücken, beteiligen wir uns im Rahmen
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CEO im Interview: Jochen Zaun
über die Berufe informieren können. Wir bieten jungen Menschen, die sich in ihrer Ausbildung
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Rechenkünstler mit Zukunft!
vertreten. Er zeigte sich beeindruckt von den jungen Talenten: „Mathematik ist viel mehr als Zahlen
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Ausführliches Programm
Angels bieten hochinnovativen Gründern und jungen Wachstumsunter - nehmen risikotragendes Kapital
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/veranstaltungen/17.html?_hash=tyi1VgWfJeyoeMu-leF695LDlAc4_3qQ0L8YVas8zAM&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2251;}&d=attachment&f=25-10-ba-frm-vertrieb-4-0-startups-trends-2025-10-23-v15.pdf&p=themen/startups/veranstaltungen/25-10-ba-frm-vertrieb-4-0-startups-trends-2025-10-23-v15.pdf
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foerderblog@hessenmetall, 03/2025
um wertvolle Kontakte mit innovativen Ideen und jungen Talenten zu knüpfen. Nutzung von Netzwerken und
https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-03-2025.html
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Rückblick: EU Digitalstrategie und Implikationen für Unternehmen
der Pause ging es mit innovativen Lösungen von jungen Unternehmen weiter: Clara Pfeuffer, Referentin
https://www.hessenmetall.de/themen-services/digitalisierung-ki/rueckblick-eu-digitalstrategie-und-implikationen-fuer-unternehmen.html
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DIGITALFORUM - Cyber-Resilienz 2025
der Pause ging es mit innovativen Lösungen von jungen Unternehmen weiter: Clara Pfeuffer, Referentin
https://www.hessenmetall.de/themen-services/digitalisierung-ki/rueckblick-digitalforum-cyber-resilienz-2025.html
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HESSENMETALL Nordhessen zeichnet Schüler für gelungene Praktikumsberichte aus
Eifer der Jugendlichen. Sie haben bereits in so jungen Jahren bewiesen, dass sie in der Lage sind, sich
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CEO im Interview: Gottlieb Hupfer
im Team so wichtig, die natürlich auch von den Jungen viel lernen können. Wir stellen gerne
https://www.hessenmetall.de/ueber-uns/mitgliedsunternehmen/ceo-im-interview-gottlieb-hupfer.html
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foerderblog@hessenmetall, 11/2025
Bundeswehr öffnet sich zunehmend Start-ups und jungen Technologieunternehmen als Partner bei der
https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/foerderblog-hessenmetall-11-2025.html
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foerderblog@hessenmetall, 01/2026
sich gemeinsam mit privaten Kapitalgebern an jungen Wachstumsunternehmen. Pro Beteiligung sind
https://www.hessenmetall.de/themen-services/foerderung/beitrag-januar-2026-von-susanne-kienhorn.html
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Erfolg durch Innovation
und die Zusammenarbeit des Mittelstands mit jungen Innovatorin - nen und Innovatoren zu fördern und … kommunizieren konnte. Aus der Erfahrung des jungen Unternehmens heraus rät Thilmann generell, dass … die Zeit finden, sich um die Zusammenarbeit mit jungen Teams zu kümmern und entsprechende Ressourcen … . Hierzu ist er aktuell in Kontakt mit einem jungen
https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/guidebook-erfolg-durch-innovation.html?_hash=rl7V0P3U8cyDKfj335lu-v1QfF0CsM3heSN7o1_KXVg&ctx=a:1:{s:2:"id";i:2188;}&d=attachment&f=printversion_guidebook.pdf&p=themen/startups/printversion_guidebook.pdf
News
Rückblick: STARTUPS X HESSENMETALL 2024
anderem die Beweggründe für Beteiligungen an jungen Teams, der Umgang mit standardisierten Prozessen
https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups/rueckblick-startups-x-hessenmetall-2024.html
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hm-leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-2-auflage-2025.pdf
bieten eine langfristige Perspektive in einem jungen und dynamischen Team .“18 Entsprechende … : Gründung ei nes Betriebsrats möglich Bei jungen Startups wird regelmäßig (noch) kein Betriebsrat … für Startups Startups entlasten, die jungen Mitarbeitern Beteiligungen anbieten möchten,
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/news/leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-aktualisiert.html?file=files/serviceportal/dokumente/arbeitshilfen/hm-leitfaden-arbeitsrecht-fuer-startups-2-auflage-2025.pdf
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HESSENMETALL-Magazin Nr. 1 - #Digitale_[-]Transformation[-]_steuern
Jahr bekommen wir zahlreiche Bewerbungen von jungen Men- schen. Wer einmal da ist, bleibt. Das heißt … ausbilden, aber dann die gut ausgebildeten jungen leute aus den nachbar - betrieben mit mehr
https://www.hessenmetall.de/aktuelles/publikationen.html?_hash=7JgPOJpSH2NEMtXCs2EpdQlTGG7BMfS1NfeFWvwR9jw&ctx=a:1:{s:2:"id";i:234;}&p=publikationen/hessenmetall-magazin/ausgabe_01.pdf