ERA Grundentgelt

Dieses Seminar richtet sich an: Geschäftsführende, Personalleiter/-innen, Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung, Führungskräfte

Tarifverträge können als Instrument der Gestaltung zeitgemäßer Beschäftigungsbedingungen gerade bei knapper werdenden Fachkräfteressourcen fungieren.

Der ERA ist ein Gestaltungsinstrument mit einer fairen Grundvergütung, motivierenden Leistungskomponenten und attraktiven Zusatzleistungen. Hier sind Systematik und Methodik zur Eingruppierung der Beschäftigten ausführlich und nachvollziehbar dargestellt.

Die korrekte Eingruppierung stellt die Grundlage der Vergütung dar. Hier kommt es immer wieder zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung. Diskussionen und Auseinandersetzungen mit Beschäftigten und Betriebsräten lassen sich vermeiden, wenn betriebliche Arbeitsaufgaben zunächst richtig beschrieben und anschließend sauber eingruppiert werden.

In diesem Präsenzseminar werden Sie die summarische Arbeits­bewertung im Detail kennenlernen und haben die Möglichkeit mit anderen Teilnehmern betriebliche Erfahrungen auszutauschen, um somit zu erfahren, wie die richtige Differen­zierung des Grundentgelts zu erfolgen hat.

Inhalt:

· Entgeltaufbau
· Grundsätzliches zur Bewertung der Arbeit
  - Summarik
  - ganzheitliche Betrachtung
  - Gepräge der Arbeitsaufgabe
· Katalog der ERA-Entgeltgruppen
· Arbeiten mit tariflichen Niveaubeispielen
· Arbeitsbeschreibung und Eingruppierung
· Kontrolle der Ergebnisse
· Praxisbeispiele

Referent: Nikolaus Schade (Leiter Arbeitswissenschaft, Hessenmetall)

Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie darum, sich über unser Teilnahmeformular zu dieser Veranstaltung anzumelden.

Die Teilnehmer/-innenzahl ist leider begrenzt.