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Das Mitgliedsunternehmen hat die talentierte Quereinsteigerin in der Nachqualifizierung begleitet. HESSENMETALL Offenbach und Osthessen vermittelte ihre Fortbildungskooperation zwischen Emerson, „Pro Abschluss” und der Gesellschaft für Wirtschaftskunde.

Innerhalb von nur vier Wochen hat die NORMA Group ein Gesichtsvisier entwickelt und damit aus einer Idee ein verkaufsfähiges Serienprodukt gemacht. Der internationale Marktführer für hochentwickelte Verbindungstechnologie ist, neben der Arno Arnold GmbH, ein weiteres Mitgliedsunternehmen von HESSENMETALL Offenbach und Osthessen, das während der Pandemie direkt in der Region dabei helfen möchte, Gesichtsschutz in ausreichenden Kapazitäten zur Verfügung zu stellen.

In unserem aktuellen Fall konnte ein Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Nachtschicht arbeiten. Die hierdurch wegfallenden Zuschläge wollte er über die Regelungen des Tarifvertrags über Verdienstsicherung für leistungsgeminderte ältere Beschäftigte erstattet bekommen, was aber vom Arbeitsgericht Offenbach abgelehnt wurde.

Häufig gehen Arbeitgeber irrtümlich davon aus, dass sie Mitarbeiter während der Kurzarbeit nicht kündigen können. Dies ist jedoch nicht ganz zutreffend.

Anfang März begrüßte die Hanauer Agentur für Arbeit zum ersten Mal einen M+E-InfoTruck mit seinem Team auf ihrem Gelände – eine willkommene Gelegenheit für alle Beteiligten, bei der viele Jugendliche von umliegenden Schulen das Erfolgskonzept der mobilen Berufsinfo XXL erleben konnten, auf deren Schulhöfen nicht genug Platz ist.

Die rassistisch motivierten Morde an unseren Mitbürgerinnen und Mitbürgern in Hanau erfüllen uns alle mit Trauer, Abscheu und Entsetzen. Wir trauern um die Opfer, unser Mitgefühl gilt den Familien und Freunden. Wir sind tief betroffen, dass diese rechtsextremistisch motivierten Morde in Hanau trotz der historischen Erfahrungen und Verbrechen in Deutschland geschehen konnten.

In unserem aktuellen Fall zum Thema entschließt sich ein Unter­nehmen, seine Produktion fremd zu vergeben und seinen Standort zu schließen. Hierfür kündigte dieses Unter­nehmen seinen Mietvertrag. Dem Arbeitsgericht Offenbach reichte dies nicht als Kündigungsgrund aus.

Zu den häufigsten Irrtümern im Arbeitsrecht gehört die angebliche Frist von 14 Tagen für den Ausspruch von Abmahnungen

Welche Rolle Arbeit in Deutschland, als Industrienation, zu aktuellen Zeiten von kontinuierlichen Veränderungsprozessen in einer globalisierten Gesellschaft einnimmt – das ist eine allgegenwärtige und umstrittene Frage in Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Auch der hessischen Metall- und Elektroindustrie geht es da nicht anders, denn diese Aspekte sind in der Region ein beliebtes Diskussionsthema. Zentrale Fragestellungen betreffen die Auswirkungen der Rahmenbedingungen, die von Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsfaktoren abgesteckt werden.

Zum 16. Dezember 2019 hat Frau Talisa Dean die Leitung Presse, Öffentlichkeitsarbeit und Bildung für die Bezirksgruppe Offenbach und Osthessen übernommen.