Arbeitszeitmodelle

In der Praxis werden die unterschiedlichsten Formen bzw. Modelle der Verteilung der tariflichen Arbeitszeit im Betrieb, wie z. B. kombinierter Einsatz von Voll- und Teilzeit, ungleichmäßige Verteilung, Gleitzeit, rollierende Mehrfachbesetzung, Freischichten-Regelung angewandt, deren Auswahl und Einsatz im Wesentlichen von den angestrebten Zielen und Bedürfnissen der Unternehmen abhängig ist.