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Wirtschaftliche Zukunft heute gemeinsam gestalten
Facharbeiter selbst aus. Damit haben unsere Auszubildenden eine außerordentlich hohe Übernahmechance“, so
KI in der Ausbildung - wie geht es und was bringt es?
mit KI lernen und lehren“, sagte Romeis. Die Auszubildenden sollten ermutigt werden, sich mit den neuen
Neuer Leitfaden: Azubis Feedback geben
zu binden. Was macht Feedbackgespräche mit Auszubildenden besonders? Sie sind stärker auf Lernen und
20251204_Flyer.pdf
Impulse gesetzt werden. Wir laden Sie und Ihre Auszubildenden herzlich ein, gemeinsam mit uns neue Wege bei
Azubi-Arbeitsrecht in der digitalen Arbeitswelt
Lösungen in Bezug auf die Tätigkeit von Auszubildenden in der digitalen Arbeitswelt kennen. Digitale
Mitgliederversammlung & Vortragsabend
längst auch zu einem Thema bei der Gewinnung von Auszubildenden entwickelt habe: „Von guten Mitarbeitern hängt
Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie
und weiter auf der Suche nach geeigneten Auszubildenden sind. „Interessierte haben im aktuellen
CEO im Interview: Thomas Rendler
als verdoppelt. So bieten wir dieses Jahr 25 Auszubildenden die Möglichkeit, bei Alstom ins Berufsleben zu
CEO im Interview: Dirk Fellenberg, Geschäftsführer der RGM ExperSite GmbH, Kassel
tätig. Mit aktuell 60 Beschäftigten und zwei Auszubildenden bieten wir langjährige Erfahrung und Wissen bei
Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie in Hessen
, machen die Branche besonders attraktiv. „Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte und Ingenieure von
Altkönigschüler besuchen Procter & Gamble in Kronberg
produziert. „Ab dem ersten Tag sind alle Auszubildenden in konkrete Projekte eingebunden, bringen Ideen