Abmahnung und BR-Anhörung richtig erstellen

BR-Anhörung Nach § 102 BetrVG in der betrieblichen Praxis

Datum: Donnerstag, 23.05.2024

Uhrzeit: Nachmittags Uhrzeit folgt

Ort: Haus der Wirtschaft Mittelhessen, Elsa-Brandström-Straße 5, 35578 Wetzlar

Format: Präsenz-Informationsveranstaltung

Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

Buchbar für: Nur für die Mitglieder der Bzgr. Mittelhessen e. V.

 
In dieser Veranstaltung  möchten wir die Themen Abmahnung und Betriebsratsanhörung zur Kündigung  erörtern und vertiefen. Hier können kleine Unachtsamkeiten und Formfehler fatale Folgen haben und zur Unwirksamkeit führen. Wir möchten Sie daher dafür sensibilisieren, Fehler zu erkennen und bei der Vorbereitung von Abmahnungen und Betriebsratsanhörungen höchste Sorgfalt walten zu lassen.

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die notwendigen Grundlagen erarbeiten und Ihnen an Praxisbeispielen die erforderlichen Inhalte vermitteln.

Themen und Inhalte:

• Rechtliche Grundlagen von Abmahnung und Betriebsratsanhörung
• Notwendige Inhalte einer Abmahnung
• Notwendiger Inhalt einer Betriebsratsanhörung

 

Eine Anmeldung ist ca. drei Wochen vor Beginn der Veranstaltung möglich.

Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:

Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Mittelhessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.

Simone Schupp

Assistentin der Geschäftsführung

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