Markus Baier-Petry

Markus Baier-Petry weist eine langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung und gerichtlichen Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen auf.

Er berät unsere Mitgliedsunternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und unterstützt insbesondere bei Verhandlungen mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.

Im kollektiven Arbeitsrecht begleitet er unsere Mitgliedsunternehmen insbesondere bei Betriebsänderungen und Restrukturierungsmaßnahmen und weist besonders vertiefte Kenntnisse in den Themengebieten Software-Einführung, Kurzarbeit, sowie Arbeitszeitmodelle (Schichtarbeit) auf.

Markus Baier-Petry berät unsere national und international agierenden Mitgliedsunternehmen, vorwiegend aus dem Automotive Bereich.

Markus Baier-Petry studierte in den Jahren 2011 bis 2017 Rechtswissenschaften an der Universität des Saarlandes.

Er legte 2017 sein 1. Staatsexamen ab und absolvierte anschließend sein Referendariat im Landgerichtsbezirk Darmstadt. 2019 legte er das 2. Staatsexamen ab und wurde zur Anwaltschaft zugelassen.

Neben gerichtlichen Stationen, u.a. in der 1. (großen) Strafkammer des Landgerichts Darmstadt, absolvierte Markus Baier-Petry die Anwaltsstation im Referendariat bei der Kanzlei Anwälte & Notare Berghäuser Albach Landzettel Wieland Berg Schiweck GmbB in Darmstadt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Seine letzte Station absolvierte er bei Hessenmetall Südhessen .

Seit 2020 ist er als Syndikusanwalt für HESSENMETALL Rhein-Main e.V. tätig

• Seit 2021 ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Frankfurt am Main
• Seit 2021 ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt am Main

• Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband e.V.

• Das Amt der ehrenamtlichen Richter – Besetzung in der Arbeitsgerichtsbarkeit
  (Arbeit und Arbeitsrecht 01/2026)
• Geschäftsbezogene Inhalte auf privaten Accounts - Weiterleitung betrieblicher E-Mails (Arbeit und Arbeitsrecht 07/2025)
• Weihnachten mit dem Betriebsrat – eine schöne Bescherung (
  Arbeit und Arbeitsrecht 12/2024)
• FAQ / Use-Case – neue Arbeitsinhalte durch Digitalisierung und Einsatz von KI-Anwendungen
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2022)
• FAQ / Use-Case – Desk Sharing
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2022)
• Software-Einführung im Unternehmen – Planung ist das A&O
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2023)
• Nachweisgesetz – Digitalisierung durch den neuen Referentenentwurf?
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2023)
• Digitale Gerichtsverhandlung – Was verspricht der neue Gesetzentwurf
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2023)
• Smart-Glasses am Arbeitsplatz – Verwendung und Risiken von smarten Brillen
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2025)
• Ein funktionales Normverständnis – Digitales Leserecht für Betriebsräte i.R.d. § 99 BetrVG
  (ServicePortal Hessenmetall – Center of Competence Digitale Arbeitswelt 2025)