Führungskräfteseminar in 2 Modulen

Datum: Dienstag, 05.05.2026 und 07.05.2026
Uhrzeit: Modul 1: 08:00 – 13:00 Uhr, Modul 2: 08:30 – 12:30 Uhr
Ort: Online

Buchbar für: Nur für die Mitglieder der Bzgr. Mittelhessen e. V.

Die tägliche Arbeit von Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung für die Zukunft eines Unternehmens. Dabei beinhaltet Führungsarbeit nicht nur die Strukturierung und Organisation von Arbeitsprozessen, sondern ganz entscheidend auch die Fähigkeit, Arbeitnehmer kompetent und souverän zu führen, Konflikten lösungsorientiert und rechtssicher zu begegnen sowie Arbeitnehmer fair und realistisch anhand ihrer Arbeitsergebnisse zu beurteilen. Im Zusammenhang mit dieser umfangreichen Aufgabenstellung ist ein arbeitsrechtliches Basiswissen für erfolgreiche und effiziente Führungsarbeit unabdingbare Voraussetzung. Ziel des Seminars ist es, Ihren Führungskräften arbeitsrechtliche Grundkenntnisse – insbesondere auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung der Führungsverantwortung und Vorgesetzteneigenschaft – zu vermitteln. Darüber hinaus aber auch die für ihre Arbeit wesentlichen Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts sowie die wichtigsten praxisrelevanten Regelungen des Tarifvertragsrechts vorzustellen.

Themen und Inhalte:

Modul 1 Individualarbeitsrecht

• Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverhältnissen
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Arbeitszeitgesetz
• Störungen im Arbeitsverhältnis

Modul 2 Kollektivarbeitsrecht

• Betriebsverfassungsrecht
• Tarifvertragsrecht/Tarifverträge M+E

Bitte melden Sie sich bis zum Donnerstag, 30. April 2026 an, wenn Sie an der Veranstaltung teilnehmen möchten.

Bitte beachten Sie noch den folgenden kartellrechtlichen Hinweis:

Für den Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Mittelhessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und in Ihrem eigenen Interesse weisen wir Sie darauf hin, dass die Einhaltung der kartellrechtlichen Anforderungen zu jeder Zeit sichergestellt sein muss. Da die Teilnehmer dieser Veranstaltung teilweise Ihre Wettbewerber sind, umfasst dies insoweit u. a. das Verbot, wettbewerblich sensible Informationen (insbesondere Preise, Konditionen, Kosten, Umsätze, Absatzmengen, strategische Planungen sowie sonstige wettbewerbsrelevante Umstände) auszutauschen oder auch nur einseitig preiszugeben.