Vier Fragen an... Talents2Germany aus Frankfurt

Vier Fragen an das Gründerteam von Talents2Germany aus Frankfurt

Erklärt doch dem Leser, was macht ihr genau und was ist das Besondere an eurer Geschäftsidee

Wir helfen Unternehmen in Deutschland dabei, qualifizierte Tech-Talente aus dem Ausland zu finden, einzustellen und erfolgreich zu integrieren. Gerade für industrielle und mittelständische Unternehmen wird es immer schwieriger, Fachkräfte zu gewinnen – besonders im IT- und Digitalisierungsbereich.

Mit einer Datenbank von 72.000 Tech-Talenten und einer Reichweite von rund 3 Millionen Fachkräften in Asien, Afrika, Südamerika und Osteuropa bieten wir gezielten Zugang zu hochqualifizierten Experten. Unsere Hybridlösungen – physische Migration nach Deutschland und/oder Remote-Arbeit – ermöglichen es Unternehmen, flexibel auf den Fachkräftemangel zu reagieren und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Der besondere Vorteil: Wir übernehmen den gesamten Prozess von der Talentsuche über die Visa- und Relocation-Abwicklung bis hin zur Integration im Unternehmen. So können sich unsere Kunden ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Was war oder ist bisher eure größte Herausforderung als „junges“ Unternehmen?

Die größte Herausforderung ist es, das Bewusstsein in Unternehmen zu schaffen, dass internationale Fachkräfte eine realistische und nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel sind. Viele Unternehmen sind unsicher, wie aufwendig eine Einstellung aus dem Ausland ist oder ob die Integration funktioniert.

Unsere Aufgabe ist es, diese Hürden abzubauen und Unternehmen durch einen einfachen, strukturierten Prozess zu begleiten – von der Auswahl über rechtliche und bürokratische Themen bis zur erfolgreichen Einarbeitung.

Was macht euch bereits heute erfolgreich?

Unsere starken Netzwerke, unser digitaler Ansatz und unsere Erfahrung in der internationalen Talentgewinnung. Wir wissen genau, worauf es ankommt, wenn Unternehmen hochqualifizierte IT- und Tech-Experten aus dem Ausland einstellen wollen.

Unser Erfolg basiert auf drei Kernpunkten:

Zugang zu Top-Talenten weltweit: Wir sprechen gezielt Tech-Experten in Wachstumsregionen an, die hohes Potenzial für den deutschen Arbeitsmarkt haben.
Effiziente Prozesse: Von der ersten Auswahl bis zur Integration begleiten wir Unternehmen mit einem klaren, strukturierten Fahrplan.
Flexibilität: Unternehmen können wählen, ob sie Talente nach Deutschland holen oder für bestimmte IT-Projekte Remote-Lösungen nutzen.

Wieso seid Ihr Mitglied bei Hessenmetall?

HESSENMETALL vereint starke Unternehmen aus der Industrie und dem Mittelstand, die alle vor ähnlichen Herausforderungen stehen – besonders im Bereich Fachkräftemangel und Digitalisierung.

Als Mitglied können wir Unternehmen direkt dabei unterstützen, internationale Tech-Talente zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren. Gleichzeitig bietet das Netzwerk eine wertvolle Plattform für den Austausch mit Unternehmen, die bereits erfolgreich internationale Fachkräfte eingestellt haben.

Unser Ziel: Hessen als Innovations- und Technologiestandort stärken, indem wir Unternehmen helfen, die besten Talente weltweit zu gewinnen.

Talents2Germany GmbH
Alte Mainzer Gasse 51
D-60311 Frankfurt