Unsere Social-Media-Kanäle (hessenmetall.talente bei Instagram, HESSENMETALL bei YouTube, M+E Hessen bei Facebook) machen Ausbildung, duales Studium und Berufseinstieg in der hessischen M+E+IT-Industrie sichtbar.
Angesprochen werden junge Menschen, die sich beruflich orientieren und Einblicke in Ausbildungsberufe, Unternehmen und Karrierewege suchen.

Im Mittelpunkt stehen authentische Inhalte aus der Praxis. Auszubildende, dual Studierende sowie junge Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geben Einblicke in ihren Ausbildungsalltag, zeigen Projekte aus den Unternehmen und machen sichtbar, welche Möglichkeiten die M+E+IT-Industrie in Hessen bietet. Grundlage ist unter anderem der Peer-to-Peer-Ansatz der Azubi-Taskforce, bei dem junge Menschen Inhalte für junge Ausbildungs- und Studieninteressierte erstellen.

Zielgruppe: Die Social-Media-Kanäle richtet sich an Jugendliche, Studierende sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die sich über moderne, technisch geprägte Ausbildungswege informieren möchten.

Nutzen Sie die Inhalte der Social-Media-Kanäle und bewerben Sie gemeinsam mit uns Peer-to-Peer, wie spannend, modern und vielfältig Jobs in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie sind.

Mit den M+E+IT Inside Stories wird ein neues Format genutzt, um Ausbildung in der M+E+IT-Industrie aus der Praxis heraus sichtbar zu machen.

Im Mittelpunkt stehen Mitgliedsunternehmen, ihre Ausbildungsangebote und die Menschen, die Ausbildung vor Ort gestalten oder selbst erleben. Dafür werden Vertreterinnen und Vertreter aus den Unternehmen ebenso eingebunden wie Auszubildende, die von ihrem Ausbildungsalltag, ihren Erfahrungen, Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten berichten.

Die M+E+IT Inside Stories zeigen, wie unterschiedlich und vielseitig Ausbildung in der M+E+IT-Industrie sein kann. Statt abstrakt über Berufe, Karrierewege oder Fachkräftesicherung zu informieren, werden konkrete Beispiele aus den Unternehmen erzählt. Sichtbar wird, welche Rolle Ausbildung in den Betrieben spielt, wie junge Menschen begleitet werden und welche Möglichkeiten sich für Auszubildende in der Branche eröffnen.