Arbeitswissenschaft

Logo für Arbeitsorganisation HessenmetallVeränderte Kundenwünsche, neue Informations- und Produktionstechnologien oder sich verändernde Arbeitsmarktstrukturen: Es gibt viele Gründe, weshalb Unter­nehmen anpassungsfähig sein müssen.

Der Bereich Arbeitswissenschaft bei HESSEN­METALL hilft den Mitgliedsunternehmen bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger Arbeitsbedingungen. Dazu analysieren die Verbandsingenieure die betrieblichen Rahmenbedingungen, die zugrunde liegenden tariflichen Regelungen und Vereinbarungen, zeigen Wege für maßgeschneiderte Lösungsansätze auf und unterstützen bei der Umsetzung der gefundenen Lösung in die betriebliche Praxis – immer orientiert am bestmöglichen Nutzen für unserer Mitglieder.
Unsere Verbandsingenieure haben langjährige branchenspezifische Erfahrung aus ihrer Beratungstätigkeit in vielen Mitgliedsunternehmen, u. a. auch bei der Umsetzung tariflicher Vorgaben.
 

Entgelt

Die Bewertung von Arbeitsaufgaben stellt die klassische Kernkompetenz dar. Beginnend mit den Aufgabenbeschreibungen bis hin zur richtigen Zuordnung des Arbeitsplatzes zu den ERA-Entgeltgruppen oder auch bei einem anderen Vergütungssystem: Die Experten des Verbandes unterstützen Sie bei dem wichtigsten Baustein der betrieblichen Entgeltfindung. Dabei legen sie vor allem Wert auf

  • Nutzung der tariflichen Gestaltungsspielräume
  • das Aufzeigen von betrieblichen Alternativlösungen zur optimalen Gestaltung der betrieblichen Entgelte für Unter­nehmen mit und ohne Tarifbindung
  • kostenmäßige Bewertung von Veränderungen im Entgelt, Bestimmung von Entgeltlinien

Die unternehmensspezifische Ausgestaltung von leistungsabhängigen Entgeltbestandteilen rundet die tarifliche Entgeltfindung ab. Die Verbandsingenieure analysieren die Rahmenbedingungen und zeigen Wege zur Entwicklung und Implementierung leistungsorientierter und variabler Entgeltkomponenten auf. Dies führt zur

  • Stärkung der Unter­nehmensstruktur und der Unter­nehmenskultur durch mehr Gerechtigkeit
  • Stärkung der Motivation der Mitarbeiter durch mehr Leistungs- bzw. Erfolgsbezug im Entgelt

Arbeitszeit

Arbeitszeit

Kurze Lieferzeiten oder kundenspezifische Produktmengen – angepasste Arbeitszeitmodelle braucht jede Organisation. Die Verbandsingenieure sind Experten bei der Planung und Ausarbeitung von flexiblen Schichtsystemen ebenso wie bei der Gestaltung von firmen- oder mitarbeitergesteuerten Zeitmodellen mit Zeitkonten – und erreichen so zu Ihrem Vorteil beispielsweise eine

  • Entkoppelung von Arbeits- und Betriebszeit sowie auch vom Entgelt
  • flexible Anpassung an betriebliche Auftragsschwankungen
  • alternsgerechte Gestaltung von Schichtarbeit

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Der Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gefährdungen ist eine Aufgabe, die auch als Chance der betrieblichen Prozessoptimierung verstanden werden muss. Neben der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung beinhaltet das unter anderem auch das aktuelle Thema der „Psychischen Belastungen“. Fragen der Mitbestimmung, der betrieblichen Umsetzungsstrategie sowie Erfahrungen anderer Unter­nehmen stehen bei diesem aktuellen und in vielen Bereichen noch neuem Thema besonders im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen. Wir unterstützen bei

  • Betriebsbegehungen zur Ermittlung und Bewertung von Gefährdungsfaktoren
  • der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen von Erschwerniszulagen
  • Umsetzungsstrategien zur Gefährdungsbeurteilung (insbesondere der psychischen Gefährdungen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz)

Produktionsmanagement

Produktionsmanagement

Visionen, Strategien, Ziele, Ressourcen, Strukturen oder Umsetzungskonzepte – es gibt viele Parameter für die geeignete Methodenauswahl.

Die Verbandsingenieure geben Hilfestellung bei der Gestaltung der Produktionsplanung.

Früher gab es getaktete Fertigungen, dann kamen die Phasen der Gruppenarbeit, der verschiedenen Methoden, der Produktionssysteme und heute reden wir über KI-Systeme und die gezielte Implementierung eines ganzheitlich integrierten Nachhaltigkeitsmanagements.

Zur Erweiterung der betriebsspezifischen Erfahrungen stehen insbesondere die intensiven Kontakte der Verbandsingenieure zu Hochschulen und des ifaa für die Nutzung von zukünftigen Entwicklungen zur Umsetzung in die Praxis zur Verfügung.

HESSEN­METALL unterstützt seine Mitgliedsunternehmen:

  • Im Unter­nehmen auftretende Fragestellungen werden analysiert und konzeptionell bei der Umsetzung unterstützt
  • Begleitung bei Aufbau und Umsetzung eines geeigneten optimierten Workflows im Unter­nehmen
  • Organisation von Arbeitskreistreffen zum Erfahrungsaustausch und zum Kennenlernen bestehender Good-Practice-Beispiele in Unter­nehmen sowie dem gezielten Wissenstransfer aus den Hochschulen

Sie haben eine Frage oder ein Problem zur Arbeitswelt Ihrer Beschäftigten aus einem Bereich, der hier nicht genannt ist? Sprechen Sie uns an!

Die Analyse im Rahmen eines Vor-Ort-Termins ist wesentlicher Bestandteil der Unterstützung. Danach erarbeiten wir mit Ihnen einen Lösungsvorschlag für Ihr Unter­nehmen. Benötigen Sie Unterstützung bei dessen Umsetzung? Dann stehen wir z. B. mit Schulungen für die verantwortlichen Führungskräfte ebenso zur Verfügung.

Neben Informations- und Schulungsveranstaltungen bieten wir Ihnen auch regelmäßig tagende oder situationsbezogen einberufene Arbeitskreise an. Die richtigen Experten zu vernetzen ist eine der wichtigsten Aufgaben des Verbandes – die Verbandsingenieure stellen dafür sehr gerne eine passende Plattform zur Verfügung.

Abgerundet wird unser Angebot zu Ihrer Unterstützung durch vielfältige Informationsquellen: Neben den tariflichen Regelwerken und Veröffentlichungen des Verbandes stehen Schulungsunterlagen für die betriebliche Nutzung bereit. Darüber hinaus stehen die Veröffentlichungen des ifaa (Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.) für die Mitgliedsunternehmen teilweise kostenfrei zur Verfügung. Dies betrifft Fachliteratur zu einzelnen Spezialthemen oder auch regelmäßige Veröffentlichungen wie der Zeitschrift „Betriebspraxis und Arbeitsforschung“ oder die Zeitschrift „Leistung und Entgelt“.

Dieses vielfältige Angebot steht Ihnen im Rahmen Ihrer Mitglied­schaft kostenfrei zur Verfügung. Insbesondere die Kombination aus der Betreuung durch die Juristen der Bezirksgruppen und dem arbeitswissenschaftlichen Input der Verbandsingenieure, die wir im Verband Ihnen als Alleinstellungsmerkmal im Vergleich zu anderen Beratern anbieten können, sichert Ihren Erfolg. Nutzen Sie unseren Service – persönlich, telefonisch oder online!



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Nikolaus Schade

Nikolaus Schade
Leiter Arbeitswissenschaft

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Claus Bosen

Claus Bosen
Arbeitswissenschaft

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Mirko Peraica

Mirko Peraica
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