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Update Arbeitsrecht
informieren: das geplante zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes, … der Betriebsratsvergütung) Tarifrecht Zweites Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes
Qualifizierungschancengesetz
2020 wurden diese Förderleistungen durch das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im … (oder kurz: Arbeit-von-morgen-Gesetz) verbessert für besonders vom Strukturwandel … Beschäftigte und Betriebe. Es besteht durch das Gesetz keine Verpflichtung für Unternehmen, einer
Mindestbedingungen
der Arbeitsplatzbedingungen. Sowohl durch Gesetz als auch durch Tarifvertrag werden … der Arbeitsplatzbedingungen. Sowohl durch Gesetz als auch durch Tarifvertrag werden
Vier Fragen an...LegalTegrity aus Frankfurt
(die damals noch nicht in ein deutsches Gesetz umgesetzt war), geschweige denn von der Relevanz … zwar Ende 2021 ab – das Gesetz wurde aber in Deutschland erst im Juli 2023
Update Arbeitsrecht
informieren: das geplante zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes, … der Betriebsratsvergütung) Tarifrecht Zweites Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 05/2024
Mit dem im März 2024 beschlossenen “Gesetz zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen
KI: Werkbank der menschlichen Intelligenz
. Der Gesetzgeber hat jedoch weder im Gesetz noch in der Gesetzesbegründung eine Definition
foerderblog@hessenmetall 05/24
Mit dem im März 2024 beschlossenen “Gesetz zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen
Einladung & Programm.pdf
Resilienz zu stärken. Die EU und der deutsche Gesetz- geber haben entsprechend ihre Anforderungen
Mehr Geld für berufliche Fortbildungen ("Aufstiegs-BAföG")
erfolgreiche Fachkräftegewinnung stärken. Das Gesetz soll zum 1. Januar 2025 in Kraft treten. Das
Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
der Beteiligten zu geben. Außerdem sieht das Gesetz vor, dass der Arbeitgeber Auskunft über die
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
hat. Nichtsdestotrotz sieht das Gesetz in § 181 SGB IX seine Bestellung vor. Grund
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
hat. Nichtsdestotrotz sieht das Gesetz in § 181 SGB IX seine Bestellung vor. Grund
Der Betriebsrat
des Betriebsrates unerlässlich und durch das Gesetz zwingend vorgeschrieben ist. Referentinnen sind
Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
der Beteiligten zu geben. Außerdem sieht das Gesetz vor, dass der Arbeitgeber Auskunft über die
Öffnungsklausel
verbreitet, die den Tarifvertragsparteien vom Gesetz abweichende Regelungen gestatten (z. B.:
Fortbildung
(Zertifikate) sind immer geregelt (Gesetz, Verordnung). Zum einen gibt es den eher
Publikationen | HESSENMETALL
: Unternehmensinsolvenz (2. Auflage) Leitfaden: Gesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungen-Richtlinie
2026 OPENING
die Schwarz-Rote Koalition Wort hält und das Gesetz gänzlich abschafft, so wie es im