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Tarifverträge in der M+E-Industrie
sind ausdrücklich eingeladen, da die tariflichen Regelungen für Sie noch von Relevanz sind. Bitte melden Sie
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-Grundverordnung DSGVO sowie die ergänzenden Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes BDSG und des
foerderblog@hessenmetall 09/23
-Projekte mit den Fördermodalitäten und -regelungen zu Modul 1 beantragt werden (ausschließlich AZA(
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-Grundverordnung DSGVO sowie die ergänzenden Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes BDSG (neu). Zweck
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 09/2023
-Projekte mit den Fördermodalitäten und -regelungen zu Modul 1 beantragt werden (ausschließlich AZA(
Datenschutz
-Grundverordnung DSGVO sowie die ergänzenden Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes BDSG und des
HR-Netzwerk
Juli 2024 in Kraft getretenen neuen gesetzlichen Regelungen zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern unter
Beteiligungsmodelle
. In der Praxis gibt es bisher nur betriebliche Regelungen. Eine tariflich geregelte Beteiligung ist wegen
10. IT-Forum "Cybersecurity"
Anzahl an Hackerangriffen sowie gesetzliche Regelungen wie die DSGVO führen zu einer weitreichenden
Führungskräfteseminar in 2 Modulen
sowie die wichtigsten praxisrelevanten Regelungen des Tarifvertragsrechts vorzustellen. Themen und
HR-Netzwerk
Juli 2024 in Kraft getretenen neuen gesetzlichen Regelungen zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern unter
Jahresarbeitszeit
verringern. Tarifverträge haben unter Umständen Regelungen hierzu, können aber auch die Verteilung
Umgang mit Schwerbehinderten und Gleichgestellten
gleichgestellter Mitarbeiter Urlaubsanspruch Regelungen zur Mehrarbeit Anspruch auf leidensgerechten
Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
Ziel gesetzt, europäische Werte in gesetzlichen Regelungen für die digitale Welt zu implementieren.
EU Digitalstrategie und Implikationen für Unternehmen
Ziel gesetzt, europäische Werte in gesetzlichen Regelungen für die digitale Welt zu implementieren.
Umgang mit Schwerbehinderten und Gleichgestellten
gleichgestellter Mitarbeiter Urlaubsanspruch Regelungen zur Mehrarbeit Anspruch auf leidensgerechten
Öffnungsklausel
den Tarifvertragsparteien vom Gesetz abweichende Regelungen gestatten (z. B.: Verkürzung der gesetzlichen
Kurzarbeit
Kurzarbeit mit und ohne Betriebsrat Tarifliche Regelungen zur Kurzarbeit Bitte melden Sie sich bis zum 17
Betriebsvereinbarung
Arbeitgeber abgeschlossen. Gegenstand von BV-Regelungen können die Arbeitsbedingungen im Betrieb oder … oder Konkretisierung tariflicher (Rahmen-)Regelungen beziehen. Viele Tarifverträge enthalten zu
Kurzarbeit
Kurzarbeit mit und ohne Betriebsrat Tarifliche Regelungen zur Kurzarbeit Bitte melden Sie sich bis zum 17