Ergebnisse 1 - 20 von 77 für rechtliche
HR-Netzwerk (online)
Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3: Rechtliche Grundsätze zur Vergütung von Umkleidezeiten TOP … zur Arbeitszeit TOP 5: Zulässigkeit und rechtliche Stolpersteine bei der Beteiligung von … der datenschutzrechtlichen Einwilligung TOP 7: Rechtliche Anfragen aus dem Teilnehmerkreis Sollten Sie … Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3:
HR-Netzwerk (Präsenz)
Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3: Rechtliche Grundsätze zur Vergütung von Umkleidezeiten TOP … zur Arbeitszeit TOP 5: Zulässigkeit und rechtliche Stolpersteine bei der Beteiligung von … der datenschutzrechtlichen Einwilligung TOP 7: Rechtliche Anfragen aus dem Teilnehmerkreis Sollten Sie … Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3:
HR-Netzwerk (Präsenz)
Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3: Rechtliche Grundsätze zur Vergütung von Umkleidezeiten TOP … zur Arbeitszeit TOP 5: Zulässigkeit und rechtliche Stolpersteine bei der Beteiligung von … der datenschutzrechtlichen Einwilligung TOP 7: Rechtliche Anfragen aus dem Teilnehmerkreis Sollten Sie … Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3:
HR-Netzwerk (online)
Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3: Rechtliche Grundsätze zur Vergütung von Umkleidezeiten TOP … zur Arbeitszeit TOP 5: Zulässigkeit und rechtliche Stolpersteine bei der Beteiligung von … der datenschutzrechtlichen Einwilligung TOP 7: Rechtliche Anfragen aus dem Teilnehmerkreis Sollten Sie … Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO TOP 3:
„Die Zukunft im Blick“ Unternehmenswert erkennen – Nachfolge gestalten – Perspektiven schaffen
diskret und zukunftsorientiert. Finanzielle und rechtliche Erfolgsfaktoren Nach einer kurzen Kaffeepause … betont. Im finalen Vortrag „Rechtliche Erfolgsfaktoren bei Unternehmensübernahmen und … diskret und zukunftsorientiert. Finanzielle und rechtliche Erfolgsfaktoren Nach einer kurzen Kaffeepause … betont. Im finalen Vortrag „Rechtliche Erfolgsfaktoren
Rechtsabteilung
Die Rechtsabteilung übernimmt die rechtliche Beratung unserer Mitgliedsunternehmen im Arbeits … Unsere Rechtsabteilung übernimmt die rechtliche Beratung unserer Mitgliedsunternehmen im Arbeits
Betriebliches Eingliederungsmanagement
unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des … BEM-Verfahren geben. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen unter Berücksichtigung der aktuellen … unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des … BEM-Verfahren geben. Themen und Inhalte: Rechtliche
Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
Sarah-Lena Kreutzmann, ausgewiesene Expertin für rechtliche Fragen der Informationstechnologie und der EU … die VhU-Online-Veranstaltung "Cybersicherheit: rechtliche Anforderungen und Risiken" mit Prof. Dr. Dennis-
Betriebliches Eingliederungsmanagement
unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des … BEM-Verfahren geben. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen unter Berücksichtigung der aktuellen … unerlässlich. Es beinhaltet jedoch einige rechtliche Fallstricke sowie aufgrund der Sensibilität des … BEM-Verfahren geben. Themen und Inhalte: Rechtliche
Arbeitnehmerdatenschutz
erörtert. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen • Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Digitales Hinweisgebersystem hilft dem Mittelstand
ressourcenschonend, schnell und digital aktuelle rechtliche Anforderungen zu erfüllen, sodass sie sich auf
Datenschutz
unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise
Datenschutz QualiNavi
unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise
Verhaltensbedingten Kündigung
Überprüfung standhält. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen der verhaltensbedingten Kündigung
5_Sandner-Barth_PTW_17.09.2024.pdf
▪ Verschmutzung ▪ Abfall ▪ Rohstoffgewinnung Rechtliche Regulatorien ▪ European Green Deal ▪ Circular
Digitales Hinweisgebersystem hilft dem Mittelstand
ressourcenschonend, schnell und digital aktuelle rechtliche Anforderungen zu erfüllen, sodass sie sich auf
Datenschutz
unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise
Digitalisierung
informieren. Mit unsere Leitfäden geben wir rechtliche Hilfestellungen und mit unseren regionalen
Arbeitsschutz bei mobiler Arbeit - A B G E S A G T!
kann. Themen und Inhalte: • Definitionen • Rechtliche Grundlagen mobiler Arbeit •
Abmahnung und BR-Anhörung richtig erstellen
Inhalte vermitteln. Themen und Inhalte: • Rechtliche Grundlagen von Abmahnung und