HR Forum - Umgang mit langzeiterkrankten und ausgesteuerten Arbeitnehmern

Der Umgang mit langzeiterkrankten und ausgesteuerten Arbeitnehmer/innen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben der Personalarbeit.

Wenn Beschäftigte nach längerer Krankheit aus dem Krankengeldbezug herausfallen, Arbeitslosengeld oder eine befristete Erwerbsminderungsrente beziehen, besteht das Arbeitsverhältnis nur noch auf dem Papier.
Daraus ergeben sich vielschichtige rechtliche und organisatorische Fragestellungen. Arbeitsrechtlich geht es um die Fortführung des Arbeitsverhältnisses, Fragen einer Wiedereingliederung oder den Umgang mit Resturlaubsansprüchen im Falle einer Beendigung.

Organisatorisch sind die strategische Personalplanung ebenso betroffen wie der Umgang und die Kommunikation im Betrieb. Unser HR-Forum bietet Ihnen praxisnahe Impulse und zeigt eine klare, strukturierte Vorgehensweise auf, um gemeinsam den besten Weg für Unternehmen und Beschäftigte zu gestalten.

Unsere Veranstaltung ist als Präsenzseminar mit Workshop-Elementen geplant.

Themen und Inhalte
Rechtliche und praktische Aspekte beim Übergang vom Krankengeldbezug zum Arbeitslosengeld I während des bestehenden Arbeitsverhältnisses
Einmalzahlungen während der Aussteuerung
Auswirkungen einer befristeten Erwerbsminderungsrente auf das Arbeitsverhältnis
Handlungsmöglichkeiten und Pflichten des Arbeitgebers
Best-Practice-Beispiele und interaktive Fallbearbeitung

Teilnehmerkreis
Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Mitarbeitende im Personalbereich
und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

Referent
RAin Susanne Burster
RA Michael Vedders
Unternehmerverbände Südhessen