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Software sorgt für weniger Aufwand und mehr Transparenz
ändern sich. Die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Organisationen vollzieht sich immer
CEO im Interview: Alexandra und Patrick Vogel
zuletzt auch mit der Schulung und Einbindung der Mitarbeitenden auskennen? Die Digitalisierung ist einfach unser
CEO im Interview: Tobias Pflüger
zu erfüllen. Mit unserer starken Basis an 420 Mitarbeitenden und 13 Standorten, unterstützt durch ein
Transformationsprozess im Main-Kinzig-Kreis
betraf insbesondere das Gewinnen und Binden von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden. „Wertschätzung,
KI-Tool revolutioniert Entscheidungsprozesse in Unternehmen
. Felix: Mit Scavenger wollen wir es allen Mitarbeitenden im Unternehmen ermöglichen, direkt Insights aus
Siemens-Schaltanlagenwerk investiert in die Zukunft
einen Roboter bedient. Unser Anspruch ist: Alle Mitarbeitenden sollen verstehen, was eine Schaltanlage ist und
CEO im Interview: Geschäftsführer Jonas Meister
Unternehmenskultur aufbauen, in der sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen und in der aber natürlich auch alle
Dr. André Knie von Data Hive: „Wir machen höchst komplexe Themen einfach“
auch immer unser Anspruch, die Tätigkeiten von Mitarbeitenden weg von ständigen Wiederholungen hin zu mehr
foerderblog@hessenmetall 03/24
und Small Mid-Caps (mit weniger als 500 Mitarbeitenden) mit Betriebssitz oder einer Betriebsstätte in
CEO im Interview: Ärztin Annegret Schumacher
Strategie entwickeln, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und der Organisationen in einer sich ständig
Personal-Sharing – ganz neu gedacht
engagieren, ist groß: Sie können Ihre eigenen Mitarbeitenden weiterentwickeln, haben Zugang zu Studierenden
CEO im Interview: Stephan Pittner
bietet moderne Arbeitsplätze für die Mitarbeitenden von Cloos, Service: Machbarkeitsuntersuchungen
foerderblog@hessenmetall 11/25
, Reservistendienstleistenden sowie zivilen Mitarbeitenden – arbeitet nach dem Vorbild erfolgreicher
Unternehmensbesuch bei De'Longhi Deutschland
auf 600 Quadratmetern und wird von vier Mitarbeitenden und einem Teamleader betreut. Auf unserer Fläche
CEO im Interview: Jens Lambrecht
natürlich besondere Anforderungen an unsere Mitarbeitenden. Umso wichtiger ist es, dafür gute
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 11/2025
, Reservistendienstleistenden sowie zivilen Mitarbeitenden – arbeitet nach dem Vorbild erfolgreicher
Netzwerk-Event STARTUPS X HESSENMETALL, 03.07.2025
bislang undokumentiertes Erfahrungswissen von Mitarbeitenden durch eine KI-gestützte, dialogbasierte
Rückblick: STARTUPS X HESSENMETALL 2025
bislang undokumentiertes Erfahrungswissen von Mitarbeitenden durch eine KI-gestützte, dialogbasierte
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 07/2024
Ein Vorteil bei der Antragstellung ist, dass die Mitarbeitenden der Hessen Agentur den gesamten Antragsweg eng
Vlogger-Taskforce auf Social Media
geben die Azubis, dual Studierenden und jungen Mitarbeitenden authentische Einblicke in die Arbeitswelt der