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Personalabbau rechtssicher gestalten in 3 Modulen
des Betriebsrates Modul 2: Betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl Rechtliche Voraussetzungen
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
, kann dies insbesondere bei außerordentlichen Kündigungen, wegen des dann bereits erfolgten Fristablaufs
Veranstaltungsprogramm 2025_KORR 28 05 2025.pdf
dem Ausland und zum rechtssicheren Zugang von Kündigungen. Aber auch der Austausch von Angesicht zu
Rechtsberatung
. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungen, Aufhebungsverträge, Umgang mit Low Performern.
Kurzarbeit
Frage, ob sich Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen ausschließen. Und dann gilt es noch die
Veranstaltungsprogramm 2025_KORR 28 05 2025.pdf
dem Ausland und zum rechtssicheren Zugang von Kündigungen. Aber auch der Austausch von Angesicht zu
Betriebsbedingte Kündigung vorbereiten
Anforderungen an die Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen sind komplex. Insbesondere bei umfangreicher
Personalabbau rechtssicher gestalten in 3 Modulen
des Betriebsrates Modul 2: Betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl Rechtliche Voraussetzungen
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
zumindest ein Begriff. Auch dass sie vor Kündigungen von schwerbehinderten Arbeitnehmern zwingend
Rechtsberatung I Mittelhessen
. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungen, Aufhebungsverträge, Umgang mit Low Performern.