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Veranstaltungsprogramm 2025_KORR 28 05 2025.pdf
dem Ausland und zum rechtssicheren Zugang von Kündigungen. Aber auch der Austausch von Angesicht zu
Veranstaltung
Betriebsbedingte Kündigung vorbereiten
Anforderungen an die Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen sind komplex. Insbesondere bei umfangreicher
Veranstaltungsprogramm 2025_KORR 28 05 2025.pdf
dem Ausland und zum rechtssicheren Zugang von Kündigungen. Aber auch der Austausch von Angesicht zu
Rechtsberatung I Mittelhessen
. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungen, Aufhebungsverträge, Umgang mit Low Performern.
Rechtsberatung
. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungen, Aufhebungsverträge, Umgang mit Low Performern.
Veranstaltung
Kurzarbeit
Frage, ob sich Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen ausschließen. Und dann gilt es noch die
Veranstaltung
Workforce „63 (+)“
Umstrukturierungen gezwungen. Betriebsbedingte Kündigungen lassen sich in diesem Umfeld nicht immer
Veranstaltung
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
zumindest ein Begriff. Auch dass sie vor Kündigungen von schwerbehinderten Arbeitnehmern zwingend
FAQ Personalkostenoptimierung
für Betriebsänderungen und betriebsbedingte Kündigungen. Als zusätzliche Hilfestellung haben wir alle im
Veranstaltung
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
, kann dies insbesondere bei außerordentlichen Kündigungen, wegen des dann bereits erfolgten Fristablaufs
Veranstaltung
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
zumindest ein Begriff. Auch dass sie vor Kündigungen von schwerbehinderten Arbeitnehmern zwingend
Veranstaltung
Die betriebsbedingte Kündigung
Umstrukturierungen gezwungen. Betriebsbedingte Kündigungen lassen sich in diesem Umfeld nicht immer
Veranstaltung
Personalabbau rechtssicher gestalten in 3 Modulen
des Betriebsrates Modul 2: Betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl Rechtliche Voraussetzungen
Veranstaltung
Kurzarbeit
Frage, ob sich Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen ausschließen. Und dann gilt es noch die
Veranstaltung
Kurzarbeit
Frage, wie sich Kurzarbeit zu betriebsbedingten Kündigungen verhält und welche Mitbestimmungsrechte der
Veranstaltung
Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 1
? Immer wieder scheitern verhaltensbedingte Kündigungen vor den Arbeitsgerichten oder es werden hohe
Veranstaltung
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
, kann dies insbesondere bei außerordentlichen Kündigungen, wegen des dann bereits erfolgten Fristablaufs