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Der rechtssichere Zugang von Kündigungen
Der rechtssichere Zugang von Kündigungen 14:00 bis 16:00 UhrVirtuelle VeranstaltungRhein- … Mitgliederlogin Der rechtssichere Zugang von Kündigungen 13.08.2026 14:00–16:00 Informationsveranstaltung … : Der rechtssichere Zugang von Kündigungen Datum: Donnerstag, 13. August 2026 Uhrzeit: 14: … zu vermitteln. So erfolgt der Zugang von Kündigungen in Zukunft
Personalabbau rechtssicher gestalten
des Betriebsrats Teil 2 : Betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl Rechtliche Voraussetzungen für … betriebsbedingte Kündigungen Grundsätze der Sozialauswahl Ausnahmen und
Abmahnungen und verhaltensbedingte Kündigung rechtssicher gestalten – Workshop (Ganztagsveranstaltung)
e. V. Themen und Inhalte: Berechtigte Kündigungen scheitern vor Gericht oft an formalen Fehlern: … Grundsätze und die rechtsichere Gestaltung von Kündigungen. Durch die selbständige Erstellung von
Betriebsbedingte Kündigung vorbereiten
Anforderungen an die Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen sind komplex. Insbesondere bei umfangreicher
Workforce „63 (+)“
Umstrukturierungen gezwungen. Betriebsbedingte Kündigungen lassen sich in diesem Umfeld nicht immer
Personalabbau rechtssicher gestalten in 3 Modulen
des Betriebsrates Modul 2: Betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl Rechtliche Voraussetzungen
Die betriebsbedingte Kündigung
Umstrukturierungen gezwungen. Betriebsbedingte Kündigungen lassen sich in diesem Umfeld nicht immer
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
, kann dies insbesondere bei außerordentlichen Kündigungen, wegen des dann bereits erfolgten Fristablaufs
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
zumindest ein Begriff. Auch dass sie vor Kündigungen von schwerbehinderten Arbeitnehmern zwingend
Kurzarbeit
Frage, ob sich Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen ausschließen. Und dann gilt es noch die
Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 1
? Immer wieder scheitern verhaltensbedingte Kündigungen vor den Arbeitsgerichten oder es werden hohe