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Arbeits- und Sozialrecht für die Metall- und Elektroindustrie in Hessen

. Für die betriebliche Praxis stellt die hohe Regulierungsdichte eine ständige Herausforderung

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News

Rainer Welzel als Vorstandsvorsitzender wiedergewählt

. Die Folgen sind ein hoher Personalaufwand und hohe Kosten für externe Dienstleister. Schneller

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2. Tarifverhandlung M+E MITTE

von 8 Prozent lehnen die Arbeitgeber ab. Die hohe Inflation kann als Argument nicht herangezogen

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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 03/2023

unterstützt Der Zuschuss kann bis zu einer Höhe von 2,5 Mio.€ (Förderquote 70 %) gewährt werden

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Thema

Arbeitsbeziehungen & Tarifpolitik

erfolgt, und den Entgelttarifvertrag, in dem die Höhe der monatlichen Entgelte geregelt ist, sondern

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