Sonn- und Feiertagsarbeit

Die moderne Arbeitswelt ist durch Flexibilität, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle wie New Work geprägt. Mitarbeitende fordern flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – doch wie flexibel darf Arbeit wirklich sein, wenn sie auf Sonn- oder Feiertage fällt?

Ob in der IT, Logistik, Pflege oder im Kundenservice: Viele Branchen stehen unter dem Druck, auch außerhalb klassischer Arbeitszeiten präsent zu sein. Gleichzeitig setzt das deutsche Recht hohe Hürden. Verstöße können ernste rechtliche Folgen haben.

Das Seminar zeigt den in Deutschland gültigen Rechtsrahmen auf und gibt einen Überblick, wann und wie Arbeit an Sonn- und Feiertagen realisierbar ist.

Themen und Inhalte
Arbeitszeitgesetz
grundsätzliches Verbot der Sonn-/Feiertagsarbeit
Zulässigkeit von Sonn-/Feiertagsarbeit
behördliche Ausnahmebewilligung
Weisungsrecht des Arbeitgebers
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Sonn-/Feiertagsarbeit

Teilnehmerkreis
Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

Referenten
Das Seminar wird von den Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen der Unternehmerverbände Südhessen durchgeführt.