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Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
nicht genügend (22 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (22 %). Unternehmen stellen sich den
In der M+E Industrie noch viele Ausbildungsplätze zu besetzen
Einblicke in ihren Arbeitsalltag, Tipps für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche etc. und zeigen ganz
Ausbildungsumfrage 2024 von HESSENMETALL
ausbilden, bekommen aber zu wenige geeignete Bewerbungen. Dabei sind die Arbeitsbedingungen und die
Startschuss Hessischer Gründerpreis 2023
die Möglichkeit geben, sich zu präsentieren. Bewerbungen für den Hessischen Gründerpreis sind jetzt
Berufliche Möglichkeiten nach der Schule greifbar aufzeigen
hinweg beklage man sich über besonders wenige Bewerbungen. Die Ausbildung bei Manroland hat jungen Leuten
Girls' Day: Die facettenreiche Welt der M+E+IT-Industrie kennenlernen
unsere Mitgliedsunternehmen zu wenige passende Bewerbungen“, bedauert der Hauptgeschäftsführer von
Auszubildende durch Praktika gewinnen – neue Möglichkeiten
angewiesen. Leider sinkt die Zahl der passenden Bewerbungen“, so der Hauptgeschäftsführer von HESSENMETALL.
Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
nicht genügend (10 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (34 %). Im Vergleich zu den Vorjahren, als dies
Girls' Day: Einblicke in die Welt der M+E+IT-Industrie
Mitgliedsunternehmen viel zu wenige passende Bewerbungen.“ Für diesen Herbst sind in der
Veranstaltung Generation Z
und deren Aufmerksamkeit in qualifizierte Bewerbungen umwandeln können. Dabei werden konkrete
Innovation made in Hessen - Finale Hessischer Gründerpreis 2023
darauf, dass es unter der Rekordzahl von 193 Bewerbungen gleich drei Mitgliedsunternehmen ins Finale
Meinten Sie vielleicht:
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