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Girls' Day: Einblicke in die Welt der M+E+IT-Industrie
Mitgliedsunternehmen viel zu wenige passende Bewerbungen.“ Für diesen Herbst sind in der
Startschuss Hessischer Gründerpreis 2023
die Möglichkeit geben, sich zu präsentieren. Bewerbungen für den Hessischen Gründerpreis sind jetzt
Veranstaltung Generation Z
und deren Aufmerksamkeit in qualifizierte Bewerbungen umwandeln können. Dabei werden konkrete
Berufliche Möglichkeiten nach der Schule greifbar aufzeigen
hinweg beklage man sich über besonders wenige Bewerbungen. Die Ausbildung bei Manroland hat jungen Leuten
Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
nicht genügend (22 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (22 %). Unternehmen stellen sich den
Talents2Germany vernetzt internationale Fachkräfte mit hessischen Betrieben
, fließenden Deutschkenntnissen und 300 Bewerbungen daran scheiterte, einen Job in Deutschland zu
Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
nicht genügend (10 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (34 %). Im Vergleich zu den Vorjahren, als dies
Auszubildende durch Praktika gewinnen – neue Möglichkeiten
angewiesen. Leider sinkt die Zahl der passenden Bewerbungen“, so der Hauptgeschäftsführer von HESSENMETALL.
Innovation made in Hessen - Finale Hessischer Gründerpreis 2023
darauf, dass es unter der Rekordzahl von 193 Bewerbungen gleich drei Mitgliedsunternehmen ins Finale
Ausbildungsumfrage 2024 von HESSENMETALL
ausbilden, bekommen aber zu wenige geeignete Bewerbungen. Dabei sind die Arbeitsbedingungen und die
Nacht der Ausbildung Darmstadt am 21. März 2025
den Betrieben vor Ort, um Fragen zu beantworten, Bewerbungen zu checken und mit Live-Einblicken die große