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HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2024
2024 Nach wie vor zu wenig qualifizierte Bewerbungen. Mehrheit der ausbildenden Unternehmen ... … 2024 Nach wie vor zu wenig qualifizierte Bewerbungen. Mehrheit der ausbildenden Unternehmen der … ausbilden, bekommen aber zu wenige geeignete Bewerbungen“, erklärte Hauptgeschäftsführer Pollert die
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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 05/2024
01.07.2024 im Kundenportal eingegangenen Bewerbungen werden nach Ende der Frist zufällig Unternehmen … Quartal stattfinden wird. Ende 2024 werden alle Bewerbungen wieder gelöscht und der Bewerbungsprozess
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Startup-Stipendium "push!" geht in die nächste Runde!
beurteilt eine Fachjury die eingegangenen Bewerbungen nach einem wettbewerblichen Auswahlverfahren und … spricht Förderempfehlungen aus. Bewerbungen ohne Förderempfehlung scheiden aus dem
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HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023
Befragung, dass zu wenige bzw. keine geeigneten Bewerbungen eingingen. „Vor dem Hintergrund der … und Betriebe, die keine oder keine passenden Bewerbungen erhalten, dafür auch noch Strafe zahlen zu
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Bedarfslücke bei MINT-Fachkräften in Hessen
MINT-Fachkräfte sucht, sinkt die Zahl der Bewerbungen dramatisch. Für die Entwicklung und … im Herbst 2024 ist jetzt die richtige Zeit für Bewerbungen. Hier gibt es eine Übersicht: https://ausbildung
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Startschuss für den Hessischen Gründerpreis 2024
Hessischer Gründerpreis / Fotograf Niklas Kickl Bewerbungen für den Hessischen Gründerpreis 2024 sind bis
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Startschuss Hessischer Gründerpreis 2023
die Möglichkeit geben, sich zu präsentieren. Bewerbungen für den Hessischen Gründerpreis sind jetzt
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In der M+E Industrie noch viele Ausbildungsplätze zu besetzen
Einblicke in ihren Arbeitsalltag, Tipps für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche etc. und zeigen ganz
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Girls' Day: Die facettenreiche Welt der M+E+IT-Industrie kennenlernen
unsere Mitgliedsunternehmen zu wenige passende Bewerbungen“, bedauert der Hauptgeschäftsführer von
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Girls' Day: Einblicke in die Welt der M+E+IT-Industrie
Mitgliedsunternehmen viel zu wenige passende Bewerbungen.“ Für diesen Herbst sind in der
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Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
nicht genügend (22 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (22 %). Unternehmen stellen sich den
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Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
nicht genügend (10 %) oder zu wenige geeignete Bewerbungen (34 %). Im Vergleich zu den Vorjahren, als dies
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Auszubildende durch Praktika gewinnen – neue Möglichkeiten
angewiesen. Leider sinkt die Zahl der passenden Bewerbungen“, so der Hauptgeschäftsführer von HESSENMETALL.
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Innovation made in Hessen - Finale Hessischer Gründerpreis 2023
darauf, dass es unter der Rekordzahl von 193 Bewerbungen gleich drei Mitgliedsunternehmen ins Finale