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Praktikumstage Hessen 2025: Junge Menschen für M+E+IT-Branche begeistern
können in fünf Tagen fünf unterschiedliche Betriebe bzw. Berufsfelder kennenlernen. Das Ziel:
Hessen-Siegerehrung bester Praktikumsbericht 2024
in der Berufsorientierung. Darüber hinaus lernen Betriebe potenzielle Fachkräfte kennen und leisten dabei
48 Jugendliche aus Rhein-Main-Taunus sind siegreich
zum Programmieren von Maschinen. Die heimischen Betriebe brauchen Mathetalente wie euch als Mitgestalter
HESSENMETALL und EintrachtTech verlängern Kooperation
Einfällen an der „Arena of IoT“ beteiligt. Die Betriebe machen so gemeinsam mit der Eintracht das
Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Hessen
durch Tarifverträge. Auch für Betriebe, in denen keine direkte Tarifbindung besteht,
Festival der Naturwissenschaften & Technik
kommt bei allen Beteiligten gut an und die Betriebe, Hochschulen und anderen Institutionen sorgen
Ausbildungsplatzbörse
und duale Studiengänge. Sie zeigt, welche Betriebe Ausbildung, Praktika und duales Studium in den M
Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
. Thema Nachhaltigkeit erreicht immer mehr Betriebe Immer mehr Unternehmen setzen sich mit den
Berufsorientierung am Nachmittag
Ort, informiert interessierte Partner und bringt Betriebe und Schulen zusammen. Das Modell, initiiert
Tarifrunde
3-D-Druck ein. Insgesamt nutzen deutlich mehr Betriebe neue Technologien als noch 2019. „Erfreulich ist
Manteltarifvertrag (MTV) I + II
durch Tarifverträge. Auch für Betriebe, in denen keine direkte Tarifbindung besteht,
Interview mit Suhas Patel und Rahul Prajapa, CEOs vom Start-up Tvarit
Anwendungsfall zugeschnitten ist. Damit die Betriebe diese Mammutaufgabe nicht allein stemmen müssen
Teambuilding im Eventformat
und weniger auf der komplexeren Teamebene. Viele Betriebe haben große Mühe, zukünftige Talente zu finden
Arbeitskreise I Mittelhessen
. Hier besteht zwei Mal im Jahr die Möglichkeit Betriebe vor Ort kennen zu lernen und sich mit anderen
Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie in Hessen
das Bildungsniveau nachlässt. Der Großteil der Betriebe schult zum Ausbildungsstart bereits umfangreich
KI-basierte Lösung von Cogia optimiert Kundenzufriedenheit
das Startup ein sicheres Kommunikationstool für Betriebe geschaffen hat - auf der Basis von
Digitaler Zwilling vereinfacht betriebliches Energiemanagement
, auch praktisch umzusetzen. Das macht Betriebe resilienter und vor allem wettbewerbsfähiger.
job-connect setzt Maßstäbe in der Arbeitsvermittlung
uns über das starke Engagement der vertretenen Betriebe gefreut. Die Job- und Ausbildungssuchenden waren
Interview mit Jörg Reger, CEO von ABB Robotics
die Systeme einfacher werden, damit auch kleine Betriebe sie leichter einsetzen können. Und alles wird
KI-basierte Lösung von Cogia optimiert Kundenzufriedenheit
das Startup ein sicheres Kommunikationstool für Betriebe geschaffen hat - auf der Basis von