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Ausbildungsforum 2025
, um Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung junger Talente zu unterstützen. Rund 65 Fach- und … Fachkräftesicherung (KOFA), der die Erwartungen junger Menschen an die Ausbildung vorstellte: „ … attraktiv, aber nur, wenn sie den Erwartungen junger Menschen gerecht wird: Flexibilität,
Schul-Wettbewerbe
-Wettbewerb des Landes Hessen. Die Unterstützung junger Talente in den MINT-Fächern (Mathematik, … das Engagement von HESSENMETALL zur Förderung junger Talente. Internationale PhysikOlympiade
Interview mit Bram van Vegchel, CEO von Grünlicht Beleuchtungskonzepte GmbH
ehrlich gesagt nicht, wie der Unternehmergeist junger Menschen in Deutschland derzeit gefördert wird.
Interview mit obias Althaus & Christian Gerke, CEOs von Peikko Deutschland GmbH
. Der demografische Wandel und die Abwanderung junger Leute in Metropolregionen verschlimmern die
DIGITALFORUM - Cyber-Resilienz 2025
Hub und insbesondere die inspirierende Beispiele junger KI- und Cyber-Talente vor, die mit kreativen
CEO im Interview: Geschäftsführer Oliver Rüspeler
in den USA gegründet. 2021 ging dann ein junger Mitarbeiter von uns gemeinsam mit seiner Frau in
CEO im Interview: Tobias Althaus & Christian Gerke, Peikko Deutschland GmbH, Waldeck
. Der demografische Wandel und die Abwanderung junger Leute in Metropolregionen verschlimmern die
Kooperationsvereinbarung für Weiterbildung und Qualifizierung
der „Initiative zur Förderung der Erstausbildung junger Erwachsener – Zukunftsstarter“ geschaffen hat.
Hessen-Siegerehrung bester Praktikumsbericht 2024
Betriebspraktika für die berufliche Orientierung junger Menschen. Die Praktikumsberichte sind nicht nur
Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
-Wettbewerb des Landes Hessen. Die Förderung junger Talente in den MINT-Fächern (Mathematik,
DIGITALFORUM - Cyber-Resilienz 2025
Hub und insbesondere die inspirierende Beispiele junger KI- und Cyber-Talente vor, die mit kreativen
Rechenkünstler mit Zukunft!
klares Signal für das technologische Potenzial junger Talente aus Nordhessen. Das hob auch Coralie
Neuer Leitfaden: Azubis Feedback geben
-Industrie aussieht – direkt aus der Perspektive junger Menschen, die ihren Berufsalltag,
Unterstützung für Robotik-Schulteam zur Teilnahme an Wettbewerb in den USA
Technik (MINT) und zu internationaler Vernetzung junger Menschen beigetragen hat. mehr zu den Bluetooth
Sommerfest der Arbeitgeberverbände: Netzwerk, Nachwuchs, neue Impulse
klares Signal für das technologische Potenzial junger Talente aus Nordhessen. Das hob auch Coralie
Schülerwettbewerb „Bester Praktikumsbericht 2025
Wirtschaft für die Motivation und Entwicklung junger Talente ist. Wir freuen uns darüber, dass wir
Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie in Hessen
investieren daher viel in die Ausbildung junger Talente, um ihnen beste Startbedingungen zu
Mutig und standhaft sein
vertreten wird? Was tun als Führungskraft, die jünger ist als ihre Mitarbeitenden, hieß es im Plenum.
Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
Millionen Euro Umsatz im Jahr. Und Sie sind als junger Mann auch bald eingestiegen. Ich bin eher
HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2025
und Defizite in der schulischen Vorbereitung junger Menschen. Trotz dieser Herausforderungen liegt