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Flexible Schichtsysteme
Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche
Danke für die Rückmeldung
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Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche
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Rückblick Seminar "Employer Branding"
Stellenwert ein. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für ein Unternehmen Multiplikatoren nach
Interview mit Volker Roßmann, CEO von Eltek Deutschland
ist man bei Eltek Deutschland in Frankfurt (120 Mitarbeiter) genau richtig. Die ausgeklügelten Systeme des
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Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche
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Der rechtssichere Kündigungszugang
ist die, wie eine Kündigung gegenüber einem Mitarbeiter rechtswirksam ausgesprochen werden kann. Die auf
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ATZ, TV FlexÜ
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung Buchbar für: Nur für die
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KI-Sprachtechnologie hilft bei Datenflut und filtert Kundenfeedback
beim Anwender oder der Anwenderin. Wie viele Mitarbeiter/-innen beschäftigt ihr derzeit? Knapp 10. Welche
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Arbeitsschutz und (psychische) Gefährdungsbeurteilung
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung Buchbar für: Nur für die
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HR Netzwerk Präsenz Juni
für Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung. Neben der Vorstellung
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CEO im Interview: Klaus Borstner, President Essex Solutions Europe
zu führen – zum Vorteil der Standorte, ihrer Mitarbeiter sowie unserer Eigentümer und Shareholder. Wie
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Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung Buchbar für: Nur für die
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Flexible Arbeitszeit
Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung und betriebliche
Thema
Nachhaltigkeitsforum 2024
Sandner und Jonas Barth, Wissenschaftliche Mitarbeiter, PTW, TU Darmstadt Neben den Vorträgen werden
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Jahresabschlussveranstaltung des HR-Netzwerks 2025
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Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
. Wie sieht es heute aus? Wir haben nun über 100 Mitarbeiter und fünf Azubis. Neben meiner Frau sind auch