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Halbjahresbilanz in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
13 Prozent eingebrochen. Der Trend zeigt also leider deutlich nach unten“, so Mang. Der
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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 01/2024
betrifft das Programm Digital Jetzt, welches leider 2023 ausgelaufen und nicht erneut aufgelegt wird
Veranstaltung
Kommunikationsseminar
pro Unternehmen nur eine Person anzumelden! ! Leider ist das Seminar bereits ausgebucht. Die
Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
ich mich verlassen kann. Abgesehen von dem, was leider in der Welt alles passiert, bremsen allerdings
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Girls' Day: Einblicke in die Welt der M+E+IT-Industrie
an den MINT-Fächern und bekommen gute Noten. „Leider schlägt sich das noch immer nicht in der
Interview mit Michèle Assmus, CEO von Assmus Metallveredelung
sogar ein Netzwerk Frauen in Führungspositionen. Leider waren pandemiebedingt bisher nur virtuelle
Veranstaltung
HMFF Workshop: Souveräner Auftritt - Optimale Wirkung
Liebe Netzwerkerinnen, we're full! Das Event ist leider ausgebucht. Wir freuen uns, euch beim nächsten
Interview mit , Arbeitsdirektor von Opel Automobile
hängen. Im letzten Jahr waren das bei uns leider 2.100 Stellen. Unser Freiwilligen-Programm hat
Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec
herauszukommen? Frauen haben in unserer Branche leider noch nicht die gleichen Chancen wie Männer, aber
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Konjunkturelle Lage in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
getroffen und den Stellenabbau damit leider beschleunigt. Pollert ergänzte, dass die
Interview mit Jörg Krause, CEO von EnviroChemie
zur Solarzellenfertigung, deren Namen wir leider nicht nennen dürfen. Wir unterstützen den Aufbau
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HESSENMETALL zur wirtschaftlichen Lage in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
Vorjahreszeitraum eingebrochen. Das schlägt sich leider auch auf die Beschäftigung nieder. Im Mai ist
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HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
auch im dualen Studium benötigt und es streben leider immer noch zu wenige junge Menschen eine solche
Interview mit Holger Frank , CEO von Mechatronic
in die Zukunft. In schweren Zeiten wird leider genau daran gespart. Deshalb hatten wir wie
Thema
foerderblog@hessenmetall 06/22
Juli weiter. Auf Nachfrage bei der WIBank konnte leider kein konkretes Datum genannt werden. Kleine und
Thema
foerderblog@hessenmetall 01/24
betrifft das Programm Digital Jetzt, welches leider 2023 ausgelaufen und nicht erneut aufgelegt wird
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Auszubildende durch Praktika gewinnen – neue Möglichkeiten
viele qualifizierte Fachkräfte angewiesen. Leider sinkt die Zahl der passenden Bewerbungen“, so
Arbeitsrecht für Startups
? Häufig müssen wir diese Frage klar verneinen. Leider fällt es auf, dass Neugründungen zu geringen
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HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
auch im dualen Studium benötigt und es streben leider immer noch zu wenige junge Menschen eine solche
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Die konjunkturelle Lage in der hessischen M+E-Industrie
findet in diesen Unternehmen statt und ist leider notwendig, um die Transformation bei
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