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TXC 2025 Pioneering Industry Pitches.pdf
- 3% Effizienzsteigerung ggü . 1 -Gang -Konzept
Praktikumswoche
viele verschiedene Berufe kennenzulernen. Das Konzept ist simpel: Während der Sommerferien sowie drei
New Work, People Management und KI
zu begleiten. Die positive Resonanz auf unser Konzept bei der heutigen Veranstaltung bestärkt uns
Neue Impulse für die Zukunft - Nachhaltigkeitsforum 2024
Prozessen auseinandersetzt und im Anschluss ein Konzept entwickelt.“ Abschließend gaben Sophie Sandner
Festival der Naturwissenschaften & Technik
über den erneuten Erfolg des Festivals: „Das Konzept der interaktiven Berufsmesse kommt bei allen
Lohnquote
. Dies ist aus mehreren Gründen ein fragwürdiges Konzept. Zum einen werden bei dieser Rechnung weder die
job-connect setzt Maßstäbe in der Arbeitsvermittlung
und offene Stellen effektiv besetzen – dieses Konzept überzeugt auch aus Sicht der Arbeitsverwaltung.
Berufsorientierung am Nachmittag
Schulen unterstützen das Modell SchulePlus Das Konzept SchulePlus überzeugt derzeit Schulen,
Digitale Kernqualifikation in M+E Berufen
oft nebenbei läuft, soll in ein strukturiertes Konzept überführt werden, um den Anforderungen der
Interview mit Jörg Reger, CEO von ABB Robotics
lieben YuMi, die haben gar keine Scheu. Ein Konzept mit Zukunft also … Ganz sicher! Cobots wie YuMi
CEO im Gespräch: Dr. Björn Bernhard, Rheinmetall Landsysteme
. Darüber hinaus sind wir dabei, unser Konzept zur Optimierung der Recruiting-Strategien
Interview mit David Kelm, CEO von IT-Seal
Yannic Ambach der Dritte im Bunde. Mit unserem Konzept, einem automatisierten Training zur digitalen
CEO im Interview: Robin Wennemuth und Patrick Pfau, p36 in Bad Hersfeld
parallel mit den ersten Beschäftigten das Konzept für ein eigenes Softwareprodukt. Die UDI
Rechenkünstler mit Zukunft!
und den offenen Dialog setzte. Dass das Konzept aufging, zeigte die dichte Atmosphäre im
Virtueller Lunch-Talk mit Prof. Dr. Yasmin Weiß
Stelle knüpfte sie abschließend nochmals an das Konzept der positiven Narrative zu Veränderung an: „Wir
„You can’t overcommunicate“
aus der Gruppe. Hier kam Elke Frank auf das Konzept des „Reverse-Mentoring“ zu sprechen. „Personen
Digitale Kernqualifikation in M+E Berufen
oft nebenbei läuft, soll in ein strukturiertes Konzept überführt werden, um den Anforderungen der