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Virtueller Lunch-Talk mit Prof. Dr. Yasmin Weiß
Stelle knüpfte sie abschließend nochmals an das Konzept der positiven Narrative zu Veränderung an: „Wir
Die Praktikumswochen in Hessen starten
viele verschiedene Berufe kennenzulernen. Das Konzept ist simpel: Während der Sommerferien sowie drei
Digitale Kernqualifikation in M+E Berufen
oft nebenbei läuft, soll in ein strukturiertes Konzept überführt werden, um den Anforderungen der
CEO im Interview: Robin Wennemuth und Patrick Pfau, p36 in Bad Hersfeld
parallel mit den ersten Beschäftigten das Konzept für ein eigenes Softwareprodukt. Die UDI
18. Festival der Naturwissenschaft und Technik
, freut sich über den Erfolg des Festivals: „Das Konzept kommt bei den Schülerinnen, Schülern und
Quiz-Siegerinnen und Sieger erhalten ihre Gewinne von HESSENMETALL Mittelhessen
die Gewinnerinnen und Gewinner überreichte. Das Konzept ist denkbar einfach: Jugendlichen fällt die
Digitale Kernqualifikation in M+E Berufen
oft nebenbei läuft, soll in ein strukturiertes Konzept überführt werden, um den Anforderungen der
„You can’t overcommunicate“
aus der Gruppe. Hier kam Elke Frank auf das Konzept des „Reverse-Mentoring“ zu sprechen. „Personen
Interview mit Wolf Wolfram Kuhn, Geschäftsführender Gesellschafter der Herborner Pumpentechnik in Herborn
Massenhersteller sein, das wäre ein ganz anderes Konzept. Wir sind gern auch eine Nummer kleiner, dafür
Interview mit David Kelm, CEO von IT-Seal
Yannic Ambach der Dritte im Bunde. Mit unserem Konzept, einem automatisierten Training zur digitalen
Neue Impulse für die Zukunft - Nachhaltigkeitsforum 2024
Prozessen auseinandersetzt und im Anschluss ein Konzept entwickelt.“ Abschließend gaben Sophie Sandner
CEO im Gespräch: Dr. Björn Bernhard, Rheinmetall Landsysteme
. Darüber hinaus sind wir dabei, unser Konzept zur Optimierung der Recruiting-Strategien
New Work, People Management und KI
zu begleiten. Die positive Resonanz auf unser Konzept bei der heutigen Veranstaltung bestärkt uns