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Kommunikationsseminar
in Konfliktsituationen optimieren können. Inhalte des Seminars Konfliktdefinition - Bedeutung
Modell SchulePlus
Auszubildenden die Schülerinnen und Schüler. Die Inhalte folgen den Ausbildungsrahmenplänen. Ein
Führungskräfteseminar in 2 Modulen
des Tarifvertragsrechts vorzustellen. Themen und Inhalte: Modul 1 Individualarbeitsrecht Anbahnung und
Betriebsratswahl 2026
der Betriebsratswahl dargestellt. Themen und Inhalte: Allgemeines Vorbereitung der Wahl Durchführung
Datenschutz und Betriebsrat
berücksichtigt werden können. Themen und Inhalte: Gesetzliche Grundlagen Datenschutzrechtliche
Tarifseminar zum ERA-Grundentgelt
des Grundentgelts zu erfolgen hat. Themen und Inhalte: Entgeltaufbau Grundsätzliches zur Bewertung der
Betriebsratswahl 2026
der Betriebsratswahl dargestellt. Themen und Inhalte: Allgemeines Vorbereitung der Wahl Durchführung
Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
dem Betroffenen eine große Rolle ein. Themen und Inhalte: • Begriffsbestimmung • Ermittlung und Analyse
Update Arbeitsrecht 2025
ChatGPT/KI im Arbeitsrecht geben. Themen und Inhalte: Rechtsprechung zum Individualarbeitsrecht
Verhaltensbedingte Kündigung inkl. Verdachtskündigung
gerichtlichen Überprüfung standhält. Themen und Inhalte: Rechtliche Grundlagen der verhaltensbedingten
2. IT-Forum
der Zukunft bestimmen. Nachfolgend die ersten Inhalte vom 2. IT-Forum „Cloudcomputing oder eigene IT-
Betriebsbedingte Kündigung vorbereiten
aus der Rechtsprechung und Praxis. Themen und Inhalte: Wirksamkeitsvoraussetzungen Unternehmerische
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
Arbeitswissenschaft HESSENMETALL. Themen und Inhalte: Qualifizierung von Arbeitnehmern - der
Netzwerk Q4.0 - Ausbilden im digitalen Wandel
lernen Sie moderne Wege zur Vermittlung der Inhalte der neuen Kernqualifikation in den Metall- und
Datenschutz und Betriebsrat
berücksichtigt werden können. Themen und Inhalte: Gesetzliche Grundlagen Datenschutzrechtliche
Tarifseminar zum ERA-Grundentgelt „Von der Aufgabenbeschreibung zum Grundentgelt“
des Grundentgelts zu erfolgen hat. Themen und Inhalte: Entgeltaufbau Grundsätzliches zur Bewertung der
Grundlagen der Lean-Management-Methoden (2)
, Process Balancing, 5S und KVP zum Tragen. Inhalte von Teil 2: Rüstzeitoptimierung
Environmental Social Governance (ESG)
be-trachtet werden. Themen und Inhalte: Begriffsbestimmung Arbeitsrechtliche Aspekte
Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
Zustimmungsersetzung abläuft. Themen und Inhalte: Voraussetzungen und Gegenstand des
Programm der Event-Reihe.pdf
sich für sie eröffnen. Zugleich bereiten die Inhalte auf ein zielgerichtetes Zusammentreffen mit den