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Interview mit Dr. Stefan Wolf, Vorstandsvorsitzender der ElringKlinger AG
, vermeiden die Verwendung von Materialien bzw. Rohstoffen, die nicht umwelt- und … unter Verstoß gegen Menschenrechte hergestellt bzw. gefördert werden, und vieles mehr. Und das
Härteklausel
können wirtschaftliche Probleme bzw. Notlagen einzelner Bereiche oder Betriebe nicht … können wirtschaftliche Probleme bzw. Notlagen einzelner Bereiche oder Betriebe nicht
Rechtstipp September 2025
vorliegen, am 31.03. des Folgejahres, bzw. 15 Monate nach dem Ende des Urlaubsjahres, wenn … zum 27. September 2020 arbeitete die Klägerin bzw. nahm Urlaub in Anspruch. Ab dem 28. September
Transformationsgeld
ab dem Jahr 2023 27,6 % eines Monatsentgelts bzw. der Ausbildungsvergütung. Mitgliederlogin … fällig und beträgt 18,4 % eines Monatsentgelts bzw. der Ausbildungsvergütung. Verband der Metall-
Thema
Aufstiegsprämie Hessen
ist in diesem Fall, dass die Antragstellerin bzw. der Antragsteller sowohl Wohnort als auch … Arbeitsort in Hessen hat (bzw. zum maßgeblichen Prüfungszeitpunkt hatte).
Arbeitszeitmodelle
der Praxis werden die unterschiedlichsten Formen bzw. Modelle der Verteilung der tariflichen … der Praxis werden die unterschiedlichsten Formen bzw. Modelle der Verteilung der tariflichen
Anrechnung
Volumen hinausgehen (sog. freiwillige bzw. übertarifliche Leistungen/Zulagen). … Volumen hinausgehen (sog. freiwillige bzw. übertarifliche Leistungen/Zulagen). Bei einer
Beschäftigungssicherung
, die geeignet sind, Arbeitsplätze zu sichern bzw. neue zu schaffen, also auch die Erhaltung der … , die geeignet sind, Arbeitsplätze zu sichern bzw. neue zu schaffen, also auch die Erhaltung der
Veranstaltung
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
auch darin begründet, dass seine Beteiligung bzw. die unterlassene Beteiligung deutlich weniger … Errichtung/Wahl (in Kürze) Aufgaben bzw. Beteiligung im Arbeitsverhältnis mit
Rahmentarifvertrag
eines bestimmten Wirtschaftszweigs bzw. einer bestimmten Branche festgelegt. … eines bestimmten Wirtschaftszweigs bzw. einer bestimmten Branche festgelegt. Üblich
15. IT-Forum - Data Sharing leicht gemacht
Informationen über mögliche Chancen und Risiken bzw. den Wert ihrer eigenen oder fremden Daten haben … . Gleichzeitig wurden aber auch Vorbehalte bzw. aktuelle Hindernisse bei der Implementierung
Thema
Teilqualifizierung
vorbereiten. Der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin absolviert bei einem … – und bildet sich auf diese Weise in seinem bzw. ihrem Tätigkeitsfeld fort. Wenn alle Module
Thema
Vier Fragen an... Otto ID Solutions GmbH aus Frankfurt am Main
, der Verbrauch höher ist als geplant, Material bzw. Geräte vertauscht werden oder verloren gehen. … Hilfsangebote und die weiterhin gute Auslastung bzw. Kundenaufträge meistern. Fast schon schwieriger
Thema
15. IT-Forum - Data Sharing leicht gemacht
Informationen über mögliche Chancen und Risiken bzw. den Wert ihrer eigenen oder fremden Daten haben … . Gleichzeitig wurden aber auch Vorbehalte bzw. aktuelle Hindernisse bei der Implementierung
Revisionsklausel, tarifliche
einer Tarifvereinbarung wird festgelegt, dass bzw. unter welchen Umständen während der Laufzeit … einer Tarifvereinbarung wird festgelegt, dass bzw. unter welchen Umständen während der Laufzeit
Veranstaltung
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
auch darin begründet, dass seine Beteiligung bzw. die unterlassene Beteiligung deutlich weniger … Errichtung/Wahl (in Kürze) Aufgaben bzw. Beteiligung im Arbeitsverhältnis mit
Betroffenenrechte / Informationspflichten
auch in weiteren Verfahren erfolgen kann bzw. technisch bedingt erfolgen muss. Weitere … auch in weiteren Verfahren erfolgen kann bzw. technisch bedingt erfolgen muss. Weitere
Thema
Unterlage_EU-Digitalstrategie.pdf
Bezugnahme auf die DSGVO (bis zu EUR 20 Mio. bzw. 4 % des gesamten weltweiten Jahresumsatzes)
News
2024_BWHW_Förderungen-Fort-+Weiterbildung.pdf
Qualifizierungsgeld bis zu einer Höhe von 60% bzw. 67% der durchschn. Nettoentgeltdifferenz
News
Unternehmensportal-Anleitung.pdf
Ansprechpartner Ihres Unternehmens einloggen bzw. einen neuen Anmeldelink zu Ihrem Unternehmen
Meinten Sie vielleicht:
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