Ergebnisse 21 - 40 von 138 für bzw
Revisionsklausel, tarifliche
einer Tarifvereinbarung wird festgelegt, dass bzw. unter welchen Umständen während der Laufzeit … einer Tarifvereinbarung wird festgelegt, dass bzw. unter welchen Umständen während der Laufzeit
Härteklausel
können wirtschaftliche Probleme bzw. Notlagen einzelner Bereiche oder Betriebe nicht … können wirtschaftliche Probleme bzw. Notlagen einzelner Bereiche oder Betriebe nicht
Arbeitszeitmodelle
der Praxis werden die unterschiedlichsten Formen bzw. Modelle der Verteilung der tariflichen … der Praxis werden die unterschiedlichsten Formen bzw. Modelle der Verteilung der tariflichen
Veranstaltung
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
auch darin begründet, dass seine Beteiligung bzw. die unterlassene Beteiligung deutlich weniger … Errichtung/Wahl (in Kürze) Aufgaben bzw. Beteiligung im Arbeitsverhältnis mit
Beschäftigungssicherung
, die geeignet sind, Arbeitsplätze zu sichern bzw. neue zu schaffen, also auch die Erhaltung der … , die geeignet sind, Arbeitsplätze zu sichern bzw. neue zu schaffen, also auch die Erhaltung der
Transformationsgeld
ab dem Jahr 2023 27,6 % eines Monatsentgelts bzw. der Ausbildungsvergütung. Mitgliederlogin … fällig und beträgt 18,4 % eines Monatsentgelts bzw. der Ausbildungsvergütung. Verband der Metall-
Thema
Vier Fragen an... Otto ID Solutions GmbH aus Frankfurt am Main
, der Verbrauch höher ist als geplant, Material bzw. Geräte vertauscht werden oder verloren gehen. … Hilfsangebote und die weiterhin gute Auslastung bzw. Kundenaufträge meistern. Fast schon schwieriger
Rahmentarifvertrag
eines bestimmten Wirtschaftszweigs bzw. einer bestimmten Branche festgelegt. … eines bestimmten Wirtschaftszweigs bzw. einer bestimmten Branche festgelegt. Üblich
Veranstaltung
Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
auch darin begründet, dass seine Beteiligung bzw. die unterlassene Beteiligung deutlich weniger … Errichtung/Wahl (in Kürze) Aufgaben bzw. Beteiligung im Arbeitsverhältnis mit
Anrechnung
Volumen hinausgehen (sog. freiwillige bzw. übertarifliche Leistungen/Zulagen). … Volumen hinausgehen (sog. freiwillige bzw. übertarifliche Leistungen/Zulagen). Bei einer
Thema
Aufstiegsprämie Hessen
ist in diesem Fall, dass die Antragstellerin bzw. der Antragsteller sowohl Wohnort als auch … Arbeitsort in Hessen hat (bzw. zum maßgeblichen Prüfungszeitpunkt hatte).
Thema
Teilqualifizierung
vorbereiten. Der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin absolviert bei einem … – und bildet sich auf diese Weise in seinem bzw. ihrem Tätigkeitsfeld fort. Wenn alle Module
Betroffenenrechte / Informationspflichten
auch in weiteren Verfahren erfolgen kann bzw. technisch bedingt erfolgen muss. Weitere … auch in weiteren Verfahren erfolgen kann bzw. technisch bedingt erfolgen muss. Weitere
Thema
15. IT-Forum - Data Sharing leicht gemacht
Informationen über mögliche Chancen und Risiken bzw. den Wert ihrer eigenen oder fremden Daten haben … . Gleichzeitig wurden aber auch Vorbehalte bzw. aktuelle Hindernisse bei der Implementierung
Thema
Unterlage_EU-Digitalstrategie.pdf
Bezugnahme auf die DSGVO (bis zu EUR 20 Mio. bzw. 4 % des gesamten weltweiten Jahresumsatzes)
News
2024_BWHW_Förderungen-Fort-+Weiterbildung.pdf
Qualifizierungsgeld bis zu einer Höhe von 60% bzw. 67% der durchschn. Nettoentgeltdifferenz
News
Unternehmensportal-Anleitung.pdf
Ansprechpartner Ihres Unternehmens einloggen bzw. einen neuen Anmeldelink zu Ihrem Unternehmen
ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Unternehmen von dem Einsatz eines KI-Verfahrens bzw. welchen Mehrwert schaffen wir durch den Einsatz
Thema
13. IT-Forum "TECH2COME - QUANTENCOMPUTING, 6G & BLOCKCHAIN"
sich auf das Thema vorbereiten können bzw. sogar aufgrund steigender Security
News
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 05/2024
, Sie können sich im Kundenportal registrieren, bzw. sich anmelden und bewerben. Unter allen bis zum
Meinten Sie vielleicht:
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