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Veranstaltung
Umgang mit Schwerbehinderten und Gleichgestellten
e. V. Dem Umgang mit Schwerbehinderten bzw. deren Gleichstellung kommt in der … wie das Fragerecht nach einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, die Ausgestaltung des … Sonderkündigungsschutz von Schwerbehinderten bzw. Gleichgestellten Beginn des
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Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
auch darin begründet, dass seine Beteiligung bzw. die unterlassene Beteiligung deutlich weniger … Errichtung/Wahl (in Kürze) Aufgaben bzw. Beteiligung im Arbeitsverhältnis mit
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Kurzarbeit
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu wahren bzw. sich der Frage zu stellen: Kann der Betriebsrat
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Hessen-Jury "Schülerwettbewerb: Der beste Praktikumsbericht"
bewertet alle eingereichten Praktikumsmappen bzw. Präsentationen nach den Beurteilungskriterien
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Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
, nachteilig sein. Die Rüge der fehlenden bzw. fehlerhaften Betriebsratsanhörung findet sich
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Optimierung der Azubi-Auswahl
mit häufig gemachten Fehlern bei der Auswertung bzw. Bewertung von Bewerbungsunterlagen, mit „
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Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
vermeiden, überhaupt an diesen Punkt zu kommen bzw. den Turnaround in Zeiten des Fachkräftemangels
Veranstaltung
Arbeitsrecht in der Personalabteilung
Überblick Ziel des Seminars ist die Vermittlung bzw. Auffrischung von Grundkenntnissen im Individual
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Flexible Arbeitszeit
- und arbeitgeberseitig gesteuerter flexibler bzw. gleitender Arbeitszeit hinweisen und ihre
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Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Überblick Ziel des Seminars ist die Vermittlung bzw. Auffrischung von Grundkenntnissen im Individual
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Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
vermeiden, überhaupt an diesen Punkt zu kommen bzw. den Turnaround in Zeiten des Fachkräftemangels
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Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 1
beim jeweiligen Kündigungs- bzw. Abmahnungssachverhalt • Beispiele •
Veranstaltung
1. Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung 2025
mit sich. Was bedeutet das für die Ausbildung – bzw. für die Zeit im Übergang von der Schule in den
Veranstaltung
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
arbeitsrechtlich umgesetzt werden können bzw. müssen. Die Veranstaltung findet statt in
Veranstaltung
1. Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung 2025
mit sich. Was bedeutet das für die Ausbildung – bzw. für die Zeit im Übergang von der Schule in den
Meinten Sie vielleicht:
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