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alles! 36 effiziente Zusammenarbeit von Betriebsrat und Geschäftsleitung wird zum Wettbewerbsfaktor
Interview mit Ralph Wangemann, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Opel Automobile GmbH
mit Gewerkschaften oder mit dem Betriebsrat zu vernünftigen Lösungen kommen will. Flexible
KI: Werkbank der menschlichen Intelligenz
“ Betriebsrätemodernisierungsgesetz Muss der Betriebsrat zu Durchführung seiner Aufgaben die Einführung
Betrieb
(die im BetrVG geregelt sind) ein Betriebsrat als Arbeitnehmervertretung gebildet werden.
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
der Arbeitgeber zwischen Pflicht, Anspruch und Betriebsrat Um- und Abgruppierung von Arbeitnehmern Wenn die
Härteklausel
Voraussetzungen (ggf. nach Vereinbarung mit dem Betriebsrat und/oder Zustimmung der Tarifvertragsparteien)
Kommunikationstrainings
– optimale Wirkung Verhandlungen mit dem Betriebsrat Schwierige Gespräche führen Medientraining für
Rechtsberatung I Mittelhessen
, Umgang mit Low Performern. Rund um den Betriebsrat Betriebsratswahlen Beratung zur Durchführung von
KI-Verordnung
bestehende Compliance-Strukturen Mitbestimmung Betriebsrat Gern möchten wir Sie darauf aufmerksam machen,
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
der Arbeitgeber zwischen Pflicht, Anspruch und Betriebsrat Um- und Abgruppierung von Arbeitnehmern Wenn die
Betriebsverfassungsrecht intensiv - Arbeitsrecht kompakt
im Personalbereich in Unternehmen mit Betriebsrat, die noch keine oder nur wenig Erfahrung im
Rechtsberatung
, Umgang mit Low Performern. Rund um den Betriebsrat Betriebsratswahlen Beratung zur Durchführung von
KI-Verordnung
bestehende Compliance-Strukturen Mitbestimmung Betriebsrat Gern möchten wir Sie darauf aufmerksam machen,
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
Bzgr. Mittelhessen e. V. Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat vor Ausspruch JEDER Kündigung gem. § 102 BetrVG
Die betriebsbedingte Kündigung Teil 1 – Individualrecht
, zum Beispiel für den Fall, dass Sie keinen Betriebsrat haben. Aus organisatorischen Gründen bitten wir
Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis
Auszubildenden Arbeitszeit bei Auszubildenden Betriebsrat und JAV Besonderheiten bei Minderjährigen
Rechtsabteilung Bezirksgruppe Offenbach und Osthessen
von Tarifverhandlungen Verhandlungen mit Betriebsrat/Gewerkschaft, zum Abschluss von
Betriebsratanhörung nach § 102 BetrVG
Bzgr. Mittelhessen e. V. Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat vor Ausspruch JEDER Kündigung gem. § 102 BetrVG
Digitales Leserecht für Betriebsräte
des Bewerbungsprozesses im Umgang mit dem Betriebsrat schafft. Unseren Mitgliedsunternehmen steht der
Leistungen Rechtsabteilung
von Tarifverhandlungen Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft Unterstützung bei dem