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MINT-Frühjahrsreport 2025 zum Fachkräftebedarf
bei der MINT-Bildung ein: „Unsere Betriebe sind bereit auszubilden – aber wir brauchen
Rückblick job-connect
persönlich mit Verantwortlichen der heimischen Betriebe auszutauschen. Zu den teilnehmenden Partnern vor
Interview mit Thorben Wassmuth, CEO von Metalltechnik, Burgwald-Bottendorf
den etablierten Unternehmen viel Kraft. Kleine Betriebe bis 50 Mitarbeiter sind aber überproportional
Schülerwettbewerb „Bester Praktikumsbericht 2024“
gute Möglichkeit, die Schüler für die regionalen Betriebe zu begeistern im ihnen Bestfall sogar einen
Lohnstückkosten
. Lohnstückkosten können für einzelne Produkte, Betriebe, Branchen und für die gesamte Volkswirtschaft
Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus
-Main-Taunus e. V. sind zurzeit mehr als 185 Betriebe unterschiedlicher Größe aus der Metall- und
Jung führt Alt
bringen frische Ideen, Energie und Mut in ihre Betriebe – und treffen dabei oft auf Mitarbeitende, die
HESSENMETALL ehrt Jugendliche beim 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerb
Situation. Die Nachwuchsrekrutierung wird für Betriebe immer anspruchsvoller: Zahlreiche
Gemeinsam Zukunft gestalten
Nachwuchskräfte für die heimischen Betriebe. Durch praxisnahe Einblicke in industrielle
18. Festival der Naturwissenschaft und Technik
, Schülern und Lehrkräften sehr gut an. Die Betriebe, Hochschulen und anderen Institutionen sorgen
Kooperation Technische Hochschule Mittelhessen
ist hier die enge Verknüpfung der regionalen Betriebe mit StudiumPlus, den dualen Studienangeboten der
Tvarit GmbH
Anwendungsfall zugeschnitten ist. Damit die Betriebe diese Mammutaufgabe nicht allein stemmen müssen
3. Tarifverhandlung M+E MITTE
Ausweitung der automatischen Differenzierung für Betriebe. In Abhängigkeit vom Gesamtpaket sind die
HESSENMETALL-Ausbildungsforum
für Menschen mit Behinderung und berät Betriebe, die alle Potenziale nutzen möchten. Im ersten