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CEO im Interview: Alexandra und Patrick Vogel
sehr, dass wir Teil dessen sein dürfen. Zu den Personen: Patrick Vogel, geboren 1981 in Darmstadt. Nach
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, dem Auftragsverarbeiter und den Personen, die unter der unmittelbaren Verantwortung des
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Arbeitskreis Personalentwicklung
Sie die Einladung auch an weitere, interessierte Personen aus Ihrem Unternehmen weitergeben. Bitte melden
Entrepreneur-Spirit, Risikobereitschaft und Anpassungsfähigkeit
Akzeptanz im Unternehmen und damit letztlich von Personen in verschiedensten Abteilungen und Teams. „Für
CEO im Interview: Geschäftsführer Marcus Ritter und Vice President Frank Laske
ein wichtiger Teil für die Effizienz im Betrieb. Personen: Frank Laske, geboren 1980 in Dresden Studium
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Rückblick: TRANSFERXCHANGE 2024
anwendbaren Qualifikationsmöglichkeiten und Personen, die aktuell diese Programme durchlaufen,
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Dr. André Knie von Data Hive: „Wir machen höchst komplexe Themen einfach“
benötigen. So können Teams mal aus nur zwei Personen bestehen oder für größere Herausforderungen auch
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Branchen 55 bis 68 Prozent der erwerbstätigen Personen eine MINT-Qualifikation haben. Im Jahr 2022
Interview mit Thomas Jäger, CEO von JÄGER DIREKT in Heppenheim
alle Meeting-Teilnehmer plus ggf. weitere Personen, die für eine kurze Begrüßung eingeplant sind.
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Branchen 55 bis 68 Prozent der erwerbstätigen Personen eine MINT-Qualifikation haben. Im Jahr 2022
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Arbeitskreis Personalentwicklung
austauschen. Dabei wäre es sehr gut, wenn sich Personen finden, die derartige Modelle in Unternehmen mit
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ist aufgrund der begrenzten Kapazität (max. 16 Personen) bereits ausgebucht. Wir führen eine Warteliste
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Event-Area bieten wir Ihnen Platz für bis zu 200 Personen. Die Bestuhlungsarten sind flexibel. Ob Block-,
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Chancen werden! ! Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen beschränkt ! Aufgrund der hohen Anmeldezahlen
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Arbeitskreis Ausbildung
ist aufgrund der begrenzten Kapazität (max. 16 Personen) bereits ausgebucht. Wir führen eine Warteliste
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Jahresabschlussveranstaltung 2024
möchten. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 Personen begrenzt. Sollten Sie daher trotz Anmeldung
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Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz
können Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach
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Heavy Data GmbH
und dank individuellen Chipkarten einzelnen Personen zugeordnet. Bei Unterschreiten von definierten
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austauschen. Dabei wäre es sehr gut, wenn sich Personen finden, die derartige Modelle in Unternehmen mit
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Vier Fragen an... SANCTUARY Systems GmbH aus Darmstadt
der Cybersecurity ist es nicht einfach Personen zu finden, die diese Themen von Grund auf