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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 07/2024
können Kooperationsanträge gestellt werden. Das heißt, Projekte von mindestens zwei Unternehmen oder
KI-Tool revolutioniert Entscheidungsprozesse in Unternehmen
-Up und prägen nun die deutsche Wirtschaft. Das heißt, man hat ein gutes Team aufgebaut, einige Krisen
„Die BR-Anhörung wurde dem Betriebsrat übergeben“ Rechtstipp für den Arbeitgeber: Verwenden Sie viel Sorgfalt auf diese Anhörung!
eingeleitet worden war. In § 26 Abs.2 BetrVG heißt es hierzu: „Zur Entgegennahme von Erklärungen,
foerderblog@hessenmetall 07/24
können Kooperationsanträge gestellt werden. Das heißt, Projekte von mindestens zwei Unternehmen oder
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 05/2025
wird sich in den kommenden Monaten zeigen. Jetzt heißt es: aufmerksam beobachten, klug agieren und
Interview mit Ralph Wangemann, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Opel Automobile GmbH
müssen sie diese ganze Bandbreite abdecken. Das heißt: Sie brauchen gute Technologie und innovative
CEO im Interview: Oliver Brückmann
Electronic Manufacturing Service, kurz EMS. Das heißt, wir entwickeln und fertigen elektronische
Die Optimierer
, ausführlich: Product Lifecycle Management. Das heißt, die IT-Spezialisten entwickeln Konzepte für
3DIMETIK
, um Messtechnik etwas anders zu machen. Das heißt, hier gibt es mehr als nackte 3-D-Messtechnik
Transformationsprozess im Main-Kinzig-Kreis
Nischenprodukt Personal dringend gesucht – das heißt es unweit von Micro Maschinenbau auch bei NTG –
Interview Prof. Oliver Fromm, Universität Kassel
oder die Arbeitsorganisation? Innovation heißt, dass sich ein Produkt oder Prozess am Markt
CEO im Interview: Gottlieb Hupfer
haben, um eben gut mit Wasser umzugehen. Und was heißt das genau? Hüther: Wir planen, entwickeln und
CEO im Interview: Jens Lambrecht
aus Deutschland heraus in deutscher Sprache. Das heißt, wir stellen unseren Kunden maßgeschneiderte IT-
Interview mit Hartmut Brandau, CEO von Trox X-Fans
Trox X-Fans? Ganz einfach: Die Gründerfamilie heißt Trox. Fans ist das englische Wort für
Interview mit vier Mitarbeitern von Herborner Pumpen
wir noch nicht in Rechnung stellen können. Das heißt, wir gehen in Vorlage, und das muss ein
CEO im Interview: Geschäftsführer Marcus Ritter und Vice President Frank Laske
, wird auch dreidimensional gedacht. Das heißt: Transistoren werden in über 100 Etagen und mehr
CEO im Interview: Fabian Moos
sind auch wir im µ-Bereich unterwegs. Das heißt, mit unseren Maschinen lassen sich Werkstücke
Halbjahresbilanz in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
reduziert und ihnen keine neuen aufbürdet. Das heißt vor allem weniger Bürokratie, ein flexibleres
Intensiv-Workshop: „Kollegiale Fallberatung“
und Milan sind Coaches und Supervisorinnen; das heißt, sie beraten Einzelpersonen und Gruppen prozess
Interview mit Michèle Assmus, CEO von Assmus Metallveredelung
sind. Wir bieten auch Duplex-Verfahren an, das heißt, galvanische Beschichtung in Verbindung mit
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