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Interview Prof. Dr. Tanja Brühl
fit für die Zukunft zu machen. Konkret heißt das, wir betreiben nach innen den weiteren
KI-Tool revolutioniert Entscheidungsprozesse in Unternehmen
-Up und prägen nun die deutsche Wirtschaft. Das heißt, man hat ein gutes Team aufgebaut, einige Krisen
„Die BR-Anhörung wurde dem Betriebsrat übergeben“ Rechtstipp für den Arbeitgeber: Verwenden Sie viel Sorgfalt auf diese Anhörung!
eingeleitet worden war. In § 26 Abs.2 BetrVG heißt es hierzu: „Zur Entgegennahme von Erklärungen,
CEO im Interview: Oliver Brückmann
Electronic Manufacturing Service, kurz EMS. Das heißt, wir entwickeln und fertigen elektronische
foerderblog@hessenmetall 09/25
was Transformation bewirkt. Für KMU und Startups heißt das, dass Projekte einen klaren Bezug zu
Transformationsprozess im Main-Kinzig-Kreis
Nischenprodukt Personal dringend gesucht – das heißt es unweit von Micro Maschinenbau auch bei NTG –
CEO im Interview: Geschäftsführer Marcus Ritter und Vice President Frank Laske
, wird auch dreidimensional gedacht. Das heißt: Transistoren werden in über 100 Etagen und mehr
Interview mit Ralph Wangemann, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Opel Automobile GmbH
müssen sie diese ganze Bandbreite abdecken. Das heißt: Sie brauchen gute Technologie und innovative
Halbjahresbilanz in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
reduziert und ihnen keine neuen aufbürdet. Das heißt vor allem weniger Bürokratie, ein flexibleres
Rechtstipp September 2025
Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers. Wörtlich heißt es als Begründung: „Bestehen von Beginn eines
foerderblog@hessenmetall 07/24
können Kooperationsanträge gestellt werden. Das heißt, Projekte von mindestens zwei Unternehmen oder
Interview mit vier Mitarbeitern von Herborner Pumpen
wir noch nicht in Rechnung stellen können. Das heißt, wir gehen in Vorlage, und das muss ein
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 05/2025
wird sich in den kommenden Monaten zeigen. Jetzt heißt es: aufmerksam beobachten, klug agieren und
Interview Prof. Oliver Fromm, Universität Kassel
oder die Arbeitsorganisation? Innovation heißt, dass sich ein Produkt oder Prozess am Markt
CEO im Interview: Gottlieb Hupfer
haben, um eben gut mit Wasser umzugehen. Und was heißt das genau? Hüther: Wir planen, entwickeln und
CEO im Interview: Jens Lambrecht
aus Deutschland heraus in deutscher Sprache. Das heißt, wir stellen unseren Kunden maßgeschneiderte IT-
Die Optimierer
, ausführlich: Product Lifecycle Management. Das heißt, die IT-Spezialisten entwickeln Konzepte für
Interview Prof. Dr. Tanja Brühl
fit für die Zukunft zu machen. Konkret heißt das, wir betreiben nach innen den weiteren
3DIMETIK
, um Messtechnik etwas anders zu machen. Das heißt, hier gibt es mehr als nackte 3-D-Messtechnik
CEO im Interview: Tobias Vogel
Arbeitssicherheit – und damit hatte er mich. Das heißt, Ihr Vater motivierte Sie so, im Unternehmen
Meinten Sie vielleicht:
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