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ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
muss man unbedingt ernst nehmen und deshalb Klarheit über den Einsatz der KI geschaffen werden. Wie … kann man Klarheit schaffen? Was kann man konkret tun, um mögliche
Kommunikationsseminar
“ - ausgebucht! 02.04.2025 09:00–17:00 Mit Klarheit und Empathie zum Erfolg Datum: Mittwoch, 2.04. … mehr Kommunikationsstärke. Mit viel Praxisnähe, Klarheit und Humor unterstützt er Sie dabei, auch
Kommunikationsseminar
Ziele setzen und erreichen Aus innerer Klarheit Position beziehen Effektiv Feedback geben
Embodied Communication: Konflikte anders lösen
um eine gute Selbstregulation und mit innerer Klarheit Konflikte künftig souveräner meistern. Das
Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
nationales Recht umsetzen. Der Data Act soll für Klarheit sorgen, wer konkret auf Daten zugreifen kann und
Kommunikationsseminar
mehr Kommunikationsstärke. Mit viel Praxisnähe, Klarheit und Humor unterstützt er Sie dabei, auch
Präsentationen_Industry-Pitches.pdf
e i l e . ICH SUCHE STARTUPS... Wertschätzung , Klarheit , Technik auf Augenhöhe – echte Zusammenarbeit
„Jetzt das gestalten, worauf ich in Zukunft stolz bin“
aufzeigen. Führung bedeutet an dieser Stelle Klarheit im Wandel zu kommunizieren, zuzuhören und jetzt
Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
nationales Recht umsetzen. Der Data Act soll für Klarheit sorgen, wer konkret auf Daten zugreifen kann und
Kommunikationsseminar
Ziele setzen und erreichen Aus innerer Klarheit Position beziehen Effektiv Feedback geben
Digitales Leserecht für Betriebsräte
Digitalisierung in den Unternehmen stärkt und Klarheit über eine digitale Arbeitsweise während des
20251103_HM-Online-Seminar_Konflikte-in-der-Ausbildung.pdf
und Deeskalation. Sie lernen Ansätze kennen , Klarheit zu schaffen, Grenzen zu setzen und gleichzei-
Kommunikationsseminar
mehr Kommunikationsstärke. Mit viel Praxisnähe, Klarheit und Humor unterstützt er Sie dabei, auch
20251103_Flyer.pdf
und Deeskalation. Sie lernen Ansätze kennen , Klarheit zu schaffen, Grenzen zu setzen und gleichzei-
Online-Seminar Konflikte in der Ausbildung
und Deeskalation. Sie lernen Ansätze kennen, Klarheit zu schaffen, Grenzen zu setzen und gleichzeitig
Interview mit Michael Klahn, CEO von Fujitsu
, wird sie sehr stringent verfolgt, was für Klarheit sorgt. Und bei all dem stehen immer – wie schon