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Im Interview: Luisa Heldner
tollen Powerfrauen bringt. Wir haben immer sehr intensive und tiefgründige Gespräche, finden gemeinsam
Schul-Wettbewerbe
zwei Schulwettbewerbe auf hessischer Ebene. Intensive Berufsorientierung im verpflichteten
Interview mit Ralph Wangemann, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Opel Automobile GmbH
stehen, richtig informiert. Eine gute und intensive Kommunikation, insbesondere die interne
Rückblick: TRANSFERXCHANGE 2023
essenziell. Zugleich können wir über unsere intensive Verbindung mit unseren Kooperationspartnern
Vier Fragen an... etalytics GmbH aus Darmstadt
denn die Feinabstimmung des Produkts erforderte intensive Arbeit und Expertise. Der Übergang aus der
HESSENMETALL - TRANSFERXCHANGE
essentiell. Zugleich können wir über unsere intensive Verbindung mit unseren Kooperationspartnern
KI-Sprachtechnologie hilft bei Datenflut und filtert Kundenfeedback
bereits seit 2017 unter dem Label „ArgumenText“ intensive Forschung rund um das Thema „Argument Mining“