Ergebnisse 81 - 100 von 145 für bzw
Fortbildung
(Kammer-)Regelungen. Die Fortbildungsordnungen bzw. -regelungen werden stark von den Kammern (IHK,
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
arbeitsrechtlich umgesetzt werden können bzw. müssen. Die Veranstaltung findet statt in
Zielvereinbarung
oder Büroleiter) und den einzelnen Beschäftigten bzw. der Gruppe vereinbart. Im Entgeltrahmenabkommen
Workshop-Reihe für ME-Ausbildungspersonal
.07.2023 jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr online bzw. in Präsenz in Frankfurt am Main statt.
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 09/2024
einer Anteilfinanzierung in Höhe von bis zu 30 bzw. 35 Mio. Euro pro Vorhaben kann realisiert
KI-Trainer - Digitalisierungshelfer für den Mittelstand
gehen auf Ihre Fragestellungen zu KI-Maßnahmen bzw. -projekten ein) Umsetzungsprojekten (
Tarifseminar zum ERA-Grundentgelt „Von der Aufgabenbeschreibung zum Grundentgelt“
, die Kenntnisse zur Arbeitsbewertung bzw. den Tarifvertrag ERA erwerben oder auffrischen
Veranstaltungsreihe und Angebote zum Thema EU-Digitalstrategie
, die sukzessive in Kraft getreten sind, bzw. in diesem Jahr in Kraft treten werden. Vier
Unternehmenserkundung bei Rhenus in Linsengericht
Geld und entwickelt sich weiter. Lagerarbeit bzw. Logistik hat mich schon lange interessiert.
Beitrag aus der Rechtsabteilung Offenbach
mit der ausrangierten Ware zu verdeutlichen bzw. Unklarheiten diesbezüglich auszuräumen. Das
EU Digitalstrategie und Implikationen für Unternehmen
den Anforderungen der NIS2-Richtlinie bzw. ihrer Umsetzung unterfallen. Wesentliche
Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
%). Im Vergleich zu den Vorjahren, als dies 7 % bzw. 27 % der befragten Unternehmen zurückmeldeten,
Bezugnahmeklausel
Vertragsbedingungen stetig verschärft bzw. geschärft. Dies gilt gerade auch für die
HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023
hierfür ist laut der Befragung, dass zu wenige bzw. keine geeigneten Bewerbungen eingingen. „Vor
Arbeitszeitkonto
regelmäßigen Arbeitszeit zusteht (Positivsaldo) bzw. wie viele Stunden Arbeitsleistung vom
Abschied nach jahrzehntelanger beruflicher Tätigkeit bei HESSENMETALL
Einsatz für HESSENMETALL Offenbach und Osthessen bzw. für dessen Mitgliedsunternehmen – insbesondere
foerderblog@hessenmetall 07/23
durch gewerbliche Schutzrechte sichern wollen bzw. deren letzte Schutzrechtsanmeldung länger als
CEO im Interview: Jürgen Giesler, Giesler Engineering GmbH in Kassel
bis hin zur Lieferung der kompletten Maschinen bzw. Anlagen gehen. Meine bis zu zehn Beschäftigten
Im Interview: Dr. Nadine Wolf
tollen Frauen alle in einer ähnlichen Lebens- bzw. Berufssituation, so dass ein wertvoller
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
arbeitsrechtlich umgesetzt werden können bzw. müssen. Die Veranstaltung findet statt in
Meinten Sie vielleicht:
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