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Die betriebsbedingte Kündigung Teil 2 – Rechte des Betriebsrats bei Restrukturierung und Personalabbau
vor. Inhalte Teil 2: Rechte des Betriebsrates bei Restrukturierung und Personalabbau
Arbeitsrechtliche Umsetzung veränderter Anforderungen an den Arbeitsplatz im Zuge der digitalen Transformation
unter etwaig erforderlicher Beteiligung des Betriebsrates arbeitsrechtlich umgesetzt werden können bzw.
Kurzarbeit
dann gilt es noch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu wahren bzw. sich der Frage zu stellen: Kann
Arbeitsrecht in der Personalabteilung
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Personalabbau rechtssicher gestalten in 3 Modulen
vor der Agentur für Arbeit Beteiligung des Betriebsrates Modul 2: Betriebsbedingte Kündigungen und
Arbeitsrecht in der Personalabteilung
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Kurzarbeit
dann gilt es noch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu wahren bzw. sich der Frage zu stellen: Kann
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
Rechte und Pflichten des Betriebsrates Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
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