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Kennzahlensysteme als Führungsinstrument
- und Elektro-Unternehmen Hessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler
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Die Schwerbehindertenvertretung und der Inklusionsbeauftragte: Aufgaben, Rechte und Pflichten
Elektro-Unternehmen Mittelhessen e. V. ist die Beachtung der Vorgaben des Kartellrechts von zentraler
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Grundlagen der Lean-Management-Methoden (2)
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Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
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HR-Netzwerk
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Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied
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HR Netzwerk Online
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Führungskräfteseminar in 2 Modulen
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Arbeitskreis Personalentwicklung
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Jahresabschlussveranstaltung 2024
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Transferabend Mittelhessen 2023
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Veranstaltung Generation Z
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HR-Netzwerk
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Datenschutz und Betriebsrat
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Wandern mit Hessenmetall
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Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“
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Grundlagen der Six Sigma-Methode (2)
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HR-Netzwerk
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Prompt Engineering
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Umgang mit Schwerbehinderten und Gleichgestellten
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