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Mutig und standhaft sein
mit Gleichgesinnten waren essentiell, denn kultureller Wandel braucht seine Zeit.“ Sich gegenseitig … wieder zurück zum Faktor Gesprächskultur und kultureller Wandel im Unternehmen als Ganzes. Als Faustregel
CEO im Interview: Tobias Pflüger
als nur ein technischer Fortschritt; sie ist ein kultureller Wandel, der Unternehmen dazu bringt, anders zu
CEO im Interview: Carmelo Bonanno von frabona
statt, denn die Kaffeezeit ist ebenfalls ein kultureller Bestandteil. Darüber hinaus haben wir ein
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ist, das man einfach "einführt", sondern ein kultureller und organisatorischer Bruch mit alten Denkweisen