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Rechtstipp September 2025
Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnete die Beklagte 30 Tage Urlaub für das Jahr 2022 und 23 Tage … nachgekommen sei. Zu keinem Zeitpunkt habe die Beklagte die Klägerin in den Jahren 2011 bis 2023 … auch tatsächlich nicht abgegeben. Die Beklagte hatte die Urlaubsansprüche aus 2022 und 2023