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News

Gute Wahl: Nach der Schule mit einer Ausbildung durchstarten

mittelständischen Unternehmen auf interessierte Azubis, denen sie ihr Wissen vermitteln können. Und die

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Firmen im MINT-Unterricht

in den Schulen Ihrer Nachbarschaft. Ihre Azubis können authentische Botschafter für Ihre

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Die Praktikumswochen in Hessen starten

in allen Regionen in Hessen Mitgliederlogin Azubis mit Praktikumstagen gewinnen! Mit den

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Berufsorientierung am Nachmittag

Begleitung durch Ausbilderinnen, Ausbilder und Azubis im Betrieb. Für die Unternehmen entsteht dadurch

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Interview mit Michael Klahn, CEO von Fujitsu

Menschen schulen oder bei IHK-Prüfungen von Azubis vormittags dabei sein. Aber ich nehme immer auch

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News

Berufsorientierung Osthessen

auch in der Abschlussrunde des Tages an. „Die Azubis waren echt cool. Hat Spaß gemacht, was Neues zu

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News

Bezirksgruppe und MU präsentieren sich auf Messen für Ausbildung

Ausbildungsleiter Henryk Rössel und zwei seiner Azubis luden am Gemeinschaftsstand viele Schülerinnen

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Interview mit Stefan Krug, CEO von in-Tec

aus? Wir haben nun über 100 Mitarbeiter und fünf Azubis. Neben meiner Frau sind auch meine beiden Söhne

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News

POLYMA Energiesysteme feiert 75. Geburtstag

unseren eignen Nachwuchs aus. Dabei finden die Azubis ein attraktives und abwechslungsreiches

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Neuigkeiten aus unseren Netzwerken

Teilzeitausbildung als Methode zur Gewinnung von Azubis“ durch das Bildungswerk der Hessischen

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News

Ausbildungsstart in der Metall-, Elektro- und IT-Industrie

ist also auch in Zukunft gesichert. Um mehr Azubis für unsere Industrie zu gewinnen, werden wir

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CEO im Interview: Tobias Vogel

zu behalten und gute Fachkräfte und damit auch Azubis zu finden. Dabei wird der Wettbewerbsdruck von

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News

Rückblick: Personalkongress IT 2023

wie man mit einem Personal Brand Fachkräfte und Azubis rekrutieren kann. Im Vortrag von Harald Schirmer

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News

HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023

gewinnt sowohl bei Unternehmen als auch bei Azubis das Thema „Nachhaltigkeit“: Etwas über die

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Thema

Duale Ausbildung

Leitfäden für den Ausbildungsbereich entwickelt: Azubis Feedback geben Onboarding von Auszubildenden

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Chancen für Ausbildungsinteressierte in der M+E und IT-Industrie steigen weiter

auf Youtube über Einblicke in den Alltag von Azubis und Dual-Studierenden auf den Social Media-

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So nachhaltig ist Gießerei-Technik

verantwortlich für die Menschen hier, von den Azubis bis zum leitenden Angestellten. Die gesamte

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InfoTruck lädt zum Experimentieren auf Firmengelände von Siemens ein

und Wirtschaftsingenieurwesen. „Unsere Azubis werden auf die Industrie 4.0 und die

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