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1. Tarifverhandlung M+E MITTE
M+E-Industrie gibt es nichts zu beschönigen. Der Vergleich der Zahlen des ersten Halbjahres im Vergleich
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Verhandlungsführer Oliver Barta zum IG Metall Forderungsbeschluss
betroffen. So ist im April 2022 im Vergleich zum Vorjahresmonat der Erdgaspreis für die
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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 01/2025
im Jahr 2024, keine Änderungen Konditionen: Im Vergleich zu 2024 keine Änderungen. von 75 % bis zu 50 %
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foerderblog@hessenmetall, Beitrag 02/2025
darstellen. Hessen schneidet im bundesweiten Vergleich hierbei besonders gut ab. Von Start-ups über
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MINT-Herbstreport 2023 zum Fachkräftebedarf
von 285.800 Personen ist die MINT-Lücke im Vergleich zum Rekordwert aus dem September 2018 zwar um 15
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MINT-Frühjahrsreport 2023 zum Fachkräftebedarf
Höhe von 308.400 Personen ist die MINT-Lücke im Vergleich zum Rekordwert aus dem Vorjahr zwar leicht um 3,
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HESSENMETALL zur Frühjahrsumfrage 2024 in der hessischen M+E-Industrie
der Unternehmen die Lage als „schlecht“. Im Vergleich zum Herbst vergangenen Jahres ist dies nur eine
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MINT Frühjahrsreport 2024
. Hessen profitiere dabei – im bundesweiten Vergleich überdurchschnittlich – von ausländischen
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ARTEC IT Solutions GmbH
Was ist das Alleinstellungsmerkmal von ARTEC im Vergleich zu Ihren Mitwettbewerbern? Artishdad: Wir sind
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Jahresbilanz 2024 der hessischen Metall- und Elektroindustrie
Euro - ein Minus von fast 9 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Damit einhergehend sind innerhalb
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Die hessische Metall- und Elektro-Industrie im 1. Quartal 2025
rund 300 Millionen Euro - rund 2 Prozent mehr im Vergleich zum Vorjahr. Da dies jedoch noch keine echte
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Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
oder zu wenige geeignete Bewerbungen (34 %). Im Vergleich zu den Vorjahren, als dies 7 % bzw. 27 % der
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HESSENMETALL-Ausbildungsumfrage 2023
des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL zeigt. Im Vergleich zum Vorjahr deutet die Umfrage auf minimale
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Die konjunkturelle Lage in der hessischen M+E-Industrie
Vernetzung aktiv. Das ist im deutschlandweiten Vergleich leicht überdurchschnittlich und signalisiert
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Über 8.000 Fachkräfte fehlen in Metall- und Elektroberufen
mehr als 700 Ausbildungsplätze zu besetzen. Im Vergleich zum Vorjahreswert hat sich die Zahl der offenen
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2. Tarifverhandlung M+E MITTE
Januar bis August ein Rückgang um 6,4% im Vergleich zum entsprechenden Vorjahreszeitraum ergibt.
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Adastra Deutschland GmbH
das Alleinstellungsmerkmal der Adastra Group im Vergleich zu Ihren Mitwettbewerbern? Buchinsky: Wir sind