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Ausbildungssituation in der hessischen M+E+IT-Industrie
wird darüber hinaus vor allem eine gute und breite Berufsorientierung in den Schulen. Über die
Rückblick: Online-Seminar „Future Skills - Kompetenzen für eine digitalisierte Arbeitswelt“
diese Kompetenzen der Zukunft in der Breite unter ihren Beschäftigten fördern und
HESSENMETALL zur Jahresbilanz 2023 in der hessischen Metall- und Elektroindustrie
der Nachfrageeinbruch die M+E-Industrie in der Breite deutlich härter getroffen hat, als es die
2. Tarifverhandlung M+E MITTE
aktuell in großen Schwierigkeiten. Eine breite Mehrheit der M+E-Unternehmen ist mit sinkenden
Verhandlungsführer Oliver Barta zum IG Metall Forderungsbeschluss
ist der Fall: Die M+E-Unternehmen in der Breite und insbesondere in den energieintensiven
Kooperationsvereinbarung für Weiterbildung und Qualifizierung
mehr – das setzt bei den Beschäftigten in der Breite Kenntnisse und Fähigkeiten voraus. Hierzu ist
Ausbildungsumfrage 2022 von HESSENMETALL
wird darüber hinaus vor allem eine gute und breite Berufsorientierung in den Schulen. Mehr als zwei