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Hessenmetall zur Belastung der hess. M+E-Unternehmen mit Bürokratie
Geschäftsbetrieb erledigen. Die Folgen sind ein hoher Personalaufwand und hohe Kosten für externe
Rückschau: Online-Seminar Recruiting Candidate Experience neu gedacht
zeigte, dass das Thema für viele Unternehmen von hoher Relevanz ist und dass bereits kleine Anpassungen
foerderblog@hessenmetall, Beitrag 03/2024
und bringt sich so in den Wettbewerb ein. Je höher die Einsparung, je niedriger der Fördersatz,
Jahresbilanz 2024 der hessischen Metall- und Elektroindustrie
zurückzuführen sind, wäre der Rückgang noch weit höher ausgefallen. Denn sowohl in der Metall- wie auch
MINT-Frühjahrsreport 2023 zum Fachkräftebedarf
die Fachkräftelücke heute um 385.700 Personen höher ausfallen und damit einen Wert von fast 700.000
HESSENFORUM 2025 - 21.05.2025, 16:30 Uhr
seit Jahrzehnten: Produktionsrückgänge, hoher Personalabbau, steigende Energiekosten und
Die konjunkturelle Lage in der hessischen M+E-Industrie
dazu beigetragen, dass die Verluste nicht noch höher ausgefallen sind“, erläuterte HESSENMETALL-
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